分别占不到工资总额的4％。
为企业所有在职或受雇的雇员支付的补充养老保险费和补充医疗保险费不超过雇员工资总额的5％，应在计算应纳税所得额时予以扣除。;超出部分将不会被扣除。
有些地方采用“差额收取和差额拨付”的结算方法收取养老保险费。基本方法是：社会保障机构根据以下方法计算应向单位在职人员收取的养老保险金和应向单位退休人员支付的退休金（以下简称养老金）：规定的比例。
如果应收养老保险金大于应付养老金，则会根据差额（即“差额付款”）向单位收取（对于单位，“差额付款”是指“支付差额”） ）;如果应付养老金大于应收养老保险费，则差额将支付给单位，即“差额付款”（对于单位，“差额支付者”为“进度”）。
“个人付款”由单位从雇员那里收取或从其工资中扣除，退休人员的退休金仍由原单位支付。将“差异收集和差异分配”的结算方法应用于单位，并且由于“收集”或“占用”，帐户处理方法也有所不同。
扩展配置文件：
相关规定
1，信用率
天津市城镇企业职工养老保险规定：城镇企业职工基本养老保险的个人账户，按个人缴费基数的11％记账，包括：职工个人全部缴费；企业基本养老保险金的一部分;上述存款的利息。基本养老保险个人帐户存款是每年根据银行同期城乡居民的储蓄存款利率计算的。 [1]
2，个人帐户提款
根据《天津市城镇居民基本养老保险个人账户管理暂行办法》（金老保险[1998] 329号）：个人账户保管金额仅用于员工养老金，不能提前提取。但是，对于雇员在其工作期间的死亡，个人付款在个人帐户存储金额中的本金和利息应一次性支付给已故雇员的指定受益人或法定继承人；
来金的其他省，市，市的农业户口从业人员参加了此事的基本养老保险社会协调，离开此事，可以按照以下规定立即向我支付个人账户存款他们的愿望。