底薪和提成分开为什么能避税呢,底薪和提成可以分两次发避税吗

工资跟提成分开发放可以避税吗

工资和扣除额得到了发展，扣除额本质上是现金，目的是避免税收，但一旦被发现，也是非法的。

工资和提成分两次发,怎么收税

底薪和提成都是每部分分开发放，具体看下面，有带这样的？

关键取决于行业，业务量和佣金比率。同时，我们还必须考虑销售人员的月收入（根据平均计算）。

如果业务量大且佣金比例合适，那么它也很有吸引力。

一个月工资分两次发，就是把基本工资和绩效奖金分开，那怎么计算税钱？

可以单独计算，具体取决于您对财务状况的看法。实际上，税务局的意见是您认为这是适当的以及如何实现。

如果您的底薪很低，例如800元，而绩效为800元，则可以将薪水中的税项合并起来，而不必纳税。

如果您的总薪金本身高于1600元，则更适合单独计算税款。

表现可以作为年底的一次性奖金来计算。如果金额非常大，则可能为/ 12个月，因此如果将其分配给12个月，则减税额将大大降低。请记住，只有每年的这个时间才可以像这样/ 12征税。