中国的税收政策规定，雇用一定比例残疾人的企业可以享受营业税和增值税的适当减免。因此，为了使逃税合理化，一些组织将安排残疾人成为自己的雇员，可能不工作，并每月定期收取一定的工资以逃税。困难。如果单位错误地安排残疾人逃税，则严重违反法律。我所知道的是，您可以先咨询当地税务局。当然，在反映情况时您需要某些证据。希望它能对您有所帮助！
1.根据《中华人民共和国企业所得税法》第30条（中华人民共和国第63号总统令）：“在计算应纳税所得额时，可以扣除企业的以下支出：
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（2）为国家鼓励安置残疾人和其他就业者而支付的工资。”
2.根据《中华人民共和国企业所得税法实施细则》（中华人民共和国国务院第512号令）第96条：企业所得税法第30条第2款残疾人安置所支付工资的额外扣除，是指企业安置残疾人的情况，根据实际支付给残疾人的工资的扣除额，扣除额为职工工资的100％。支付给残疾员工。该范围适用于《中华人民共和国残疾人保护法》的有关规定。
房地产税优惠政策：根据《辽宁省地方税务局辽宁省财政厅关于安置残疾人就业单位免征房地产税的公告》（2013年第7号），中华人民共和国房地产税暂缴税根据《条例》的有关规定，经省政府同意，纳税年度一个月实际安置的残疾人的平均实际人数占总数的25％以上（包括25％）单位员工人数和实际残疾人人数超过10该单位（包括10人）可能会暂时免除当年的物业税。符合免税条件的单位必须拥有工商营业执照副本，税务登记证副本，财产所有权证副本，财产原值，员工每月工资手册，残疾证明和复印件，残疾人身份证和复印件等。，请到当地的税务主管部门办理减免申请手续。
城市土地使用税优惠政策：根据《财政部国家税务总局关于城市土地使用税和其他残疾人就业单位安置政策的通知》（财税[2010] 121），纳税年度的月份平均实际实际安置残疾人人数占该单位在职雇员总数的25％以上（包括25％）的单位，而残疾人的实际安置人数可能超过10（包括10个）减少或免于城市土地持有税。具体的减免税率和管理办法，由省，自治区，直辖市的财政，税务主管部门决定。根据《财政部国家税务总局关于转移残疾人就业单位城市土地使用税的批复》（廖财水[2011] 24号），地方税务主管部门应当审查3月底前的残疾人符合通知标准的，上年度单位实际安置残疾人的免征前一年城市土地使用税。