直接考虑月工资，基本上没有回避现象；但如果公司考虑可以增加住房公积金缴纳基数或社保缴费基数，则确实可以减少税收收入
除非是国有企业或具有非常好的福利的私营企业，否则公司可能会根据实际工资比率向您支付社会保险。通常，雇主根据城市的最低标准付款，而与工资无关。