公司解雇职工的经济补偿金少于上一年职工平均工资的三倍的，免征个人所得税。如果
超过3次，则需要纳税。
《 〈关于解除劳动合同经济补偿费个人征收个人所得税问题的通知〉》，国税发〔1999〕178号：
1.因劳动合同解除而获得一次性经济补偿收入的个人，应按“工资收入和薪金收入”项目计算个人所得税。
2.考虑到个人获得的大量一次性经济补偿收入，并且被解雇的人在一段时间内可能没有固定收入，因此个人获得的一次性经济补偿收入可以被视为一次获得几个月的薪水和薪金收入，并在一定时期内平均。具体的平均方法是：将个人获得的一次性经济补偿收入，除以企业在企业的工作年限，以其商数作为个人的月工资和薪金收入，并按照纳税所得额计算和缴纳个人所得税。税法的规定。企业中个人工作的年数是根据实际工作年数计算的，超过12年的计算为12年。
3.根据上述方法计算的一笔过的个人经济补偿收入应缴纳的个人所得税，应在付款时由付款单位代扣并在下个月的7天内支付给国库。
以供参考。
《财政部国家税务总局关于免征个人获得的一次性补偿收入和用人单位解除劳动关系的个人所得税问题的通知》（财税[2001] 157号）规定：一次性收入（包括经济补偿，生活补贴和用人单位支付的其他补贴）的收入少于上年地方平均工资的三倍的，免征个人所得税；超出部分按照“国家《国家税务总局关于终止劳动合同获得经济补偿金的个人征收个人所得税有关问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定计算个人所得税的征收额。所得税。 ”
国税发[1999] 178号规定：“因解除劳动合同而获得一次性经济补偿收入的个人，应在“工资和薪金”项下征收个人所得税。收入”。考虑到一次性经济补偿收入数额巨大，被解雇的人可能在一段时间内没有固定收入。因此，个人获得的一次性经济补偿收入可视为一个月的工资和工资性收入，在一定时期内可以允许。平均方法如下：将个人获得的一次性经济补偿收入除以企业的工作年限，将商用作个人的月薪和工资收入，并将个人所得税是根据税法计算和支付的。企业中个人工作的年数是根据实际工作年数计算的，超过12年的是根据12年计算的。 ”
该企业的会计处理方法是：应付职工薪酬，解雇福利
借款：行政费用-解雇福利
贷款：应支付的解雇福利
借款：应支付的解雇福利
贷款：库存现金/银行存款
在准备会计分录时，初学者可以按照以下步骤操作：
首先：涉及帐户，分析与经济业务变化有关的帐户；
第二：帐户的性质，分析所涉及的帐户的性质，即它们属于哪些会计要素，它们位于会计方程式的左侧还是右侧；
第三：增加和减少变更，分析并确定这些帐户是增加还是减少，以及增加或减少的金额；
第四：簿记的方向，根据帐户的性质及其增加，减少和更改，分别确定借方帐户或贷方帐户；
第五：根据会计分录的格式要求，准备完整的会计分录。
扩展数据
色谱
色谱法是一种解决问题的方法，它将事物的发展过程分为几个阶段和层次，并逐步对其进行分析以最终获得结果。使用色谱法准备会计分录是直观而清晰的，并且可以实现所需的教学效果。步骤如下：
1.分析并列出与经济业务有关的会计科目。一个
2.分析会计科目的性质，例如资产科目和负债科目。
3.分析每个帐户金额的增加和减少。一个
4.根据步骤2和3中各个帐户的借方和贷方反映的经济内容（增加或减少）判断会计主体的方向。一个
5.根据借贷会计规则准备会计分录，借贷必须相等。这种方法对于学生准确地了解会计业务中涉及的会计科目非常有效，并且更适合于准备单个会计分录。
参考：百度百科_会计分录