5万元奖金怎样避税,5万元年终奖合理避税

单位发的奖金怎么合理避税？

原帖：小来895

15万年终奖如何合理避税？急求回答

根据以上计算，是第二种方法更具成本效益。当然，有太多的假设，并且不能保证它与实际情况一致。此外，尽管没有可用的已付保险等，但最终归其所有，尤其是公积金

如您所说，如果工资和年终奖金可以在3个人之间共享，那么这应该是最合适的第一种方法

全年每人约65,000，则扣除各种保险后的月薪为5500，约为4200-4300，因此12个月的税费不足300元。实际有大约45,000种各种保险，大约150,000种

实际情况要复杂得多，仅供参考

请问年终奖怎么计算税率？如果10万元以上有什么好的方法可以合理避税吗？谢谢，，急知道。。万分感谢团队！！！

根据税法：

-纳税人获得全年的一次性奖金，分别按当月的工资和薪金收入计算税金，并由扣缴义务人按照以下税收计算方法缴纳预扣税：

（1）首先，将当月雇员全年获得的一次性奖金除以12个月，并根据其商数确定适用的税率和快速扣除额。

如果在发放年终一次性奖金的月份中，雇员的月薪和薪金收入低于税法规定的税收减免，则应扣除年度一次性奖金从“职工月工资与薪金收入与费用扣除之间的差异对于余额，应按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除额。

（2）税项应根据本条第（1）项确定的适用税率和快速扣除额，根据该雇员在当月收到的全年适用的一次性奖金计算。计算公式如下：

1）如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的减税额，则适用公式为：

应付税款=员工当月全月的一次性奖金×适用的税率快速计算扣除

2）如果员工的月薪和薪金收入低于税法规定的减税额，则适用公式为：

应付税款=（员工全年获得的一次性奖金-员工的月薪与扣除额和费用扣除额之差）×适用税率-快速计算扣除额

-在一个纳税年度，每个纳税人只能使用一次纳税计算方法。

例如。

，员工A的月薪为1000元，员工B的月薪为2,000元，另外还有每人5,000元的年度奖金，那么：

员工A。

1. 1.当月的工资和应纳税额= 0

2.应缴年终奖金税

未扣除的金额= 1600-1 000 = 600元

确定适用税率并快速计算扣除：（5 000-600）/ 12 = 366.67元，对应于0-500元的范围，适用税率5％，快速计算扣除0元。应交税费=（5000-600）* 5％-0 = 220元

3.当月应纳税总额= 0 + 220 = 220元

员工B。

1. 1.当月的工资和税金=（2 000-1 600）* 5％-0 = 20元

2.应缴年终奖金税

未扣除的金额= 0元

确定适用税率并快速计算扣除：（5 000-0）/ 12 = 416.67元，对应于0-500元的范围，适用税率5％，快速计算扣除0元。

应付税费=（5000-0）* 5％-0 = 250元

3.当月应交税金= 20 + 250 = 270元

合理的避税方式：您只能尝试其他支出方式。由于奖金的正常支付，很难避免税收。