将股权投资用于巧妙的避税是股权投资过程中不可避免的主题。
通过股权投资收益合理避税不仅可以使投资者获得更多利润，而且可以使他们的方法符合博弈规则。就股权投资收益的避税而言，有许多成功的先例，但也有许多失败的案例。例如，由于缺乏流动性，深圳一家网络公司的大股东李戈在2000年将其20％的股份转让给了四个风险投资机构，并获得了净股权转让收入9505.2万元。。李戈的股权转让资金尚未从公司中提取，而是以公积金的形式保留在公司的账户中，用于再投资或公司发展。然而，经检查，税务机关认为李戈已从股权转让中取得收益，应缴纳个人所得税1901.06万元。李戈拒绝支付税款，因为李戈坚持将自己的股权转让收益再投资，却没有得到这笔钱，也不应缴纳个人所得税。2003年8月4日，深圳市地方税务局在当地媒体发布公告，揭露了25个欠税大户。其中，女老板李戈因个人所得税1901.06万元，成为本次入选名单中唯一的个人，这也是深圳首次出现个人所得税。暴露的个人欠税户，并引起全国关注。
此案告诉投资者，根据《个人所得税法》的规定，个人股权转让的收入为财产转让收入，应申报个人所得税并缴纳个人所得税率20％。当地税务局对案件的检查和处理完全符合税法的规定。但是作为投资者，李戈是增加公司流动性和吸引风险投资的唯一途径。答案是不。造成这一结果的主要原因是李戈在处置其股权投资收益时没有进行科学的税收筹划。那么，规划股本投资回报率的方法有哪些呢？
不分配就保留被投资企业的利润
在股权投资方面，有个人股权投资和公司股权投资。缴纳企业所得税后，被投资单位的未分配净利润（包括被投资公司从净利润中提取的盈余公积金）从股息中分派的股息状投资收益为利息，股利和股利。个人所得税应按20％的税率缴纳。
企业通过股权投资从被投资公司的未分配净利润（包括被投资公司从净利润中提取的盈余公积金）分配股息状投资收益。股权投资收益。由于税收优惠政策不同，企业之间的企业所得税税率也不同。税法规定，适用于投资者企业的所得税率高于适用于被投资企业的所得税率，除国家税收法规规定的常规减税和免税外，应恢复为税前收入，应纳税所得额合并入投资企业的，依法弥补企业所得税
如何合理降低企业缴纳的税费，即业内人士所说的合理避税？
合法合理的避税行为是一种高智商的行为。它必须首先具有深厚的专业知识，能够发现税法中的漏洞，其次具有很高的智商，并且能够设计合理的避税计划。中介机构，例如税务会计师和会计师事务所，专门从事这项工作，但必须收取一定的费用。
1-合理地增加成本并降低所得税。可以提取的费用应提取。
2-采用快速折旧方法减少了当期收入。
3-使用“吃饭的方法”，将业务分散。以公司名义完成的业务分为2-3个公司，这可以增加成本摊销并减少公司收入：例如如果您的公司现在每年赚300,000利润，则需要缴纳99,000的所得税。如果将其分为3家公司，则每家公司每年可获利99,000，那么这三家公司的所得税合计为80,000。随着成本渠道的增加，这三家公司的年利润将不会达到30万。许多成本已被反复摊销和提取，节省的税款不仅是将近20,000税款。
4-采用“高税区到低税区”的方法：每个特区和开发区在税率方面都有优惠政策，公司总部转移到这些地方，例如深圳的公司所得税只有15％。公司的工厂和分支机构拥有所有业务核算，即使去公司的总部，他们也将享受国家优惠政策。做商业结算：高所得税转到低所得税的地方；含税率地区转到不含税率地区。
5-使用“在香港注册工厂和公司”的方法，香港是自由港和低税区。普通企业的所得税不超过8％，其他税种特别低。
6-以“高科技”的名义享受国家的税收优惠政策：免税2减3，免税3减8。将其他业务和产品投入其中以“骑”为乐。
7-以“外国投资”的名义对企业进行重组，各个地区对外资企业实行税收优惠政策。
8-使用“下岗工人”和“残疾人”的人也可以享受国家的税收优惠政策。
9 —与学校的校办工厂“联合”。该国在税收方面有特殊的优惠政策。
10-我不会谈论特殊的“替代”方法。
这些做法是安全，合理和可靠的企业避税方法，可以在企业的特定运营中采用。
11.前往海外注册公司，最好是在英属维尔京群岛这样的地方注册，然后在中国以外资形式成立公司，然后在中国转换公司：例如，英特尔将在中国开设工厂。大连市假设每个芯片的成本为500元，批发价为1500元，如果直接出售，将征税1000的利润，您可以以510元的价格出口到在香港注册的公司，然后1490元价格将进口到在上海注册的另一家公司。这三家公司均属于英特尔。通过这种进出口，由于香港的所得税相对较低，因此需要缴纳大量税款。英属维尔京群岛免征所得税。
12.让员工上车时获得票证，而在吃肯德基时获得发票。这些货币公司用作交通费和招待费。这样，员工缴纳的税额就更少了，公司可以使用这些发票以成本的形式扣除税前费用，这相当于公司也缴纳了较少的税额。
13.购买一些消耗品，直接将其发送给员工，并从工资中扣除，这些都作为税前费用扣除，减少员工税等于改善员工待遇。