公司避税工资劳动仲裁,公司避税工资流水

提问时间:2020-04-24 16:32
共1个精选答案
admin 2020-04-24 16:32
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单位逃税,工资不按照一开始合同上的来执行,怎么告他

您好 公司避税 我有转账记录 工资流水 请问算是证据吗?

劳动合同上,很多公司为了避税,工资上少写一些,而且劳动合同,只给当地劳动局一份,而自己没有,这样的

只要劳动合同符合法律规定,双方之间的协议即有效。劳动局是否记录不影响合同的效力。如有纠纷,可不花钱向劳动仲裁部门申请仲裁。即使您手中没有合同,只要您如实解释情况,仲裁将要求雇主提供,但雇主不提供。其实很好。各种补偿,双倍工资,经济补偿等

工资的工资流水作为劳动仲裁的证据胜算大吗

在2016年,公司未与我签订书面劳动合同,也未签发工作服,工作许可证,入境许可证等。在职员工不太可能为自己的利益充当证人。离开工作岗位的同事也没有工资,也不能担任证人。现在,我可以提供证据证明存在事实劳资关系:1.工资单与公司名称(仅显示最近6个月内的公司帐户名称)2. 2016年的银行单据(包括由于工作需要)与公司的资本交易)3.我最近收到了公司总经理的电子邮件,其中可能解释了我想返回公司解决一些问题并解决剩余的未付工资。付款是由我们公司的总经理写的。经理的真实姓名。总经理的电子邮件地址可以在公司的官方网站上找到。4.标题没有公司的辞职申请表,但由总经理亲自签署。5.公司的社会保障金由社会保障服务公司支付。社保的详细信息不在代理公司名义的雇主公司之下。从2013年8月到2016年11月,付款没有中断。有什么办法可以使社会保障细节也能作为证据?此外,我还有辞职时公司发给社会保障机构的停职信副本,上面有公司的合同专用印章。我已于2013年至2015年与公司签订了劳动合同。其中,在2013年至2015年的劳动合同期间,社会保险由当前的社会保险代理机构支付。两者之间存在时间重叠。事实劳资关系的证据又如何呢?问题补充:我已按照正常流程提前30天以上提交了申请。离开公司后,公司已支付了部分工资,其余一个半月的工资公司拒绝支付。