公司为了避税签兼職合同,公司为了避税签了假的劳动合同

提问时间:2020-04-24 15:14
共1个精选答案
admin 2020-04-24 15:14
最佳答案

公司为了避税通知员工换签合同,先填了个离职申请表,然后签了新合同,公司换了名字,合同上工资数目是几

非法,如果发生事故,将损害您的社会保障和其他利益。

公司和我签订了4份合同,也就是阴阳合同,说是为了避税,没有真实合同怎么要回被压的工资?

合同都是重复的,为什么没有合同。无论您签订多少合同。这是对方在您中的份额。

该单位未提供实际工资,您可以根据合同申请劳工仲裁。

劳动合同上,很多公司为了避税,工资上少写一些,而且劳动合同,只给当地劳动局一份,而自己没有,这样的

只要劳动合同符合法律规定,双方之间的协议即有效。劳动局是否记录不影响合同的效力。如有纠纷,可不花钱向劳动仲裁部门申请仲裁。即使您手中没有合同,只要您如实解释情况,仲裁将要求雇主提供,但雇主不提供。其实很好。各种补偿,双倍工资,经济补偿等

公司为了避税把合同改为兼职合同,但是实际任然是全职工作,请问按合同形式判断工作性质还是看实际工作

我认为,该公司与您签订了兼职合同,主要是为了避免支付社会保险,而不是为了避税。因为签订劳动合同后,与公司之间正式建立了劳动合同关系,必须强制建立社会保障关系,即必须为雇员支付社会保障。但是,如果您不签署劳动合同,则只需签署所谓的“兼职合同”,即与公司之间没有劳动合同关系,而是一般形式的“劳动人员”,即正式员工公司的形式。支付社会保障。因此,损害员工的社会保障利益。

如果是这种情况,您可以建议单位签署劳动合同,如果单位拒绝,则可以向劳动保险部门投诉。根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自劳动之日起,与劳动者订立书面劳动合同超过一个月以上不足一年的,应当向劳动者支付月工资的两倍。用人单位违反本法规定,未与劳动者订立无限期劳动合同的,应当自订立无限期劳动合同之日起,每月向职工支付两倍的月工资。