工资分开发能避税吗,工资分开发能够避税吗

月工资分开发两次，真的是为了逃税吗

一般是

如果公司可以合理避免税收

也就是说，您可以多次支付薪水或奖金

底薪和提成分开发避税，对社保有没有影响？对个人是有好处吗？

除非是国有企业或具有非常好的福利的私营企业，否则公司可能会根据实际工资比率向您支付社会保险。通常，雇主根据城市的最低标准付款，而与工资无关。

听会计说为了不交个人所得税,把每个月的工资分开发,一份是打到工资卡里,另一份是发现金是什么回事

工资卡通过银行并有记录。税务局有证据检查并发现现金可以作为费用使用。这减少了税务局可以检查的银行记录中的工资，并且名义工资较低。但是，明年实施劳动法后，将对您不利，因为明年劳动法规定了社会保障的支付，因此名义工资很低，公司的社会保障成本将降低。降低

用人单位工资分开发涉嫌偷逃税吗

实际上，有合理的避税措施。企业工资的分散支付是避税的合理途径之一。但是，就个人收入而言，如果个人的年收入超过一定金额，则根据《个人所得税法》，该个人应依法申报并纳税。否则，税务机关核实后，税务部门将依法予以处罚，甚至移交给司法机关。法院将定罪并处罚偷税罪。