1.基于工资支付方式的合理避税：目前的个人税法没有针对个人非货币性福利收入的具体管理方法，因此可以通过减少名义收入来减少应税收入额，从而达到可接受的税额率。
2.根据五险一金的扣除标准进行合理的避税：适当提高五险一金的支付标准，或提高其他免税项目，才可以扣除薪金总额。以公积金为例。住房公积金每月增加后，实际收入不受影响（可以提取公积金），因此节税效果更加明显。
3.基于优惠政策的合理避税措施：当税率难以改变时，我们可以更改应税收入额。例如，您可以与公司达成协议，部分薪水和薪水是以福利的形式而不是现金的形式支付的，因此它不会被视为收入，并且不会征税。单位可以增加免费运输，免费膳食等福利项目，从而可以减轻职工的税负，而又不增加职工的工资，也可以变相增加职工的收入。
4.在税项中，年终奖金的税收计划：年终奖金是按一个月的薪水计算的，即年终奖金除以12个月。报税。许多单位未能注意，导致员工的薪水与年终奖金比率之间的不平衡，这对于一方而言太高了，从而提高了全年的总体税率。
以上是答案，希望对您有所帮助，谢谢。
1.根据政策避免税收的三种常见方法：
1.北京目前对微型和微型企业的优惠政策如下：
（1）每月帐单金额不超过30,000，并且免征增值税和其他税款（适用于增值税发票）。
（2）每月帐单金额不超过100,000，并且免除了教育费和地方教育费附加费（适用于普通增值税发票）。
（3）自2015年1月1日至2017年12月31日，年应纳税所得额不超过30万元（含30万元）的小型盈利性企业，其收入将减少50％。包括应纳税所得额，并按20％的税率缴纳企业所得税。
示例：在一家小型的低利润企业的实际运营中，如果月末已开出近30,000张发票，并且有应收收入，请尝试不确认当月的收入，从而减少增值税支付。
2.国家对高新技术企业的优惠政策如下：
例如：
1）企业的研发费用可在税前扣除150％。
2）申请成为“高科技企业”，您可以少缴10％的企业所得税，并缴纳15％的利润。（非高新技术企业需缴纳25％的企业所得税）
这两项法规可以减轻高科技企业的税收负担。让我们看一个例子。
假设一家高科技企业的净利润为200万，研发费用为100万。
根据优惠政策，企业的研发费用可以在扣除150％的企业所得税之前扣除，然后企业可以扣除150万，只需要按15％的税率支付剩余的500,000。税率纳税，即高科技企业应缴纳的所得税为75,000。
对于非高科技企业来说，很难申请研发费用的税前扣除，因为税务局的筛选条件很严格，即使申请成功，其后的利润也不会减少。扣除将被征税25％，需缴纳企业所得税12.5万元。因此，建议有条件的企业尽快申请高新技术企业，以轻松享受政策优惠。
此外，根据这两届会议的消息，政府将加大力度。到今年年底，预计可以实现税收抵免的最高抵扣额为75％，也就是说，企业可以按175％的税前税率扣除企业所得税。
因此，建议合格的公司尽快申请高科技企业。对于应用程序指南，您可以查看本文“两党将释放积极信号，每个人都去申请高科技企业！”。
3.年末的税收优惠政策如下：
年终奖金的准确期限是“全年一次奖金”。年终奖金的税金计算方法是一种更优惠的算法，这是唯一可以除以12以计算适当税率的税金优惠。
年终奖是对公司员工在过去一年中的表现的肯定。“年终双薪制”是年终奖最常见的形式之一。大多数公司，尤其是外国公司，通常都使用此方法。
企业应充分利用“全年一次性奖金”的税收优惠政策来减轻税收负担，还需要注意以下事项：
1）纳税人获得了全年的一次性奖金，并仅以月薪和薪金收入来计算税款。在一个纳税年度中，每个纳税人只能使用一次纳税计算方法。
2）纳税人除了获得全年一次性奖金以外，还获得了各种其他奖金，例如半年奖，季度奖，加班奖，高级奖，出勤奖等，并与当前月的工资和工资收入，根据税法规定支付个人所得税。
3）由于个人所得税的法律主体是个人，因此企业为雇员支付的个人所得税不能在税前扣除。年度结算时，企业应进行税收调整，增加应纳税所得额。
其次，企业往往忽略并导致多缴税款的情况
1.如果没有业务，则零申报
根据相关法律法规，营业执照获得批准后，公司必须每月向税务局报告公司的经营状况。不管您是赚钱还是有生意，都必须根据操作每月在每个帐户上做一个帐户，然后根据帐簿向税务局申报纳税。现在，如果小型企业的发票金额在一季度内未达到9万元，则可以进行零申报。处理零声明也相对简单。如果不处理，企业将面临2000元的罚款。
应该注意的是，如果有一个长期的零申报，则税务机关可以将其包括在关键监控范围内。如果不正确，将由税务机关依法进行调查处理。
2.增值税税率仅与行业有关，与进项税率无关
在这一点上，例如：增值税的第二项规定：图书销售的税率为13％。也就是说，只要企业是一般纳税人，出售书籍的税率为13％。
然后出现了一个问题，如果一家销售书籍的公司也满足一般纳税人的条件，但是他收到的印刷书籍的输入发票是17％，那么在纳税时可以继续使用13％税率？（也就是说，在纳税时，将以13％的税率扣除13％的税率）。
答案是肯定的，公司仍然采用13％的税率，因为该行业的性质决定了增值税率，而与进项税率无关。
3.合同无效时请记住缴税
在企业的日常运营中，企业必须不可避免地与外界签订合同。如果中间发生事故，双方将撤销合同，并且还必须履行支付印花税的义务。
《中华人民共和国印花税暂行条例》第7条规定，应纳税凭证在预订或收取时应贴花。由此可见，企业是否必须缴纳印花税取决于合同是否签订。也就是说，只要双方签订了应纳税合同，双方都应在合同签订后申报并缴纳印花税，无论合同之后是否被没收或是否履行。
4.如果您不拿发票，请多缴税款
税务机关实施“投票控制”，企业的所有支出必须获得合法证明，否则无法在税前支付。能够获取法律文件（发票）已成为企业节省税费的重要手段。
但是，有些人并不认真对待。当另一方以优惠待遇的名义诱使公司不开具发票时，一些公司将同意这样做实际上是一种损失。例如：
如果一家公司购买了1000元的办公用品，则不用开票就只需900元，如果开票则要花费1000元。从表面上看，不开票可为企业节省100元。
但是，现实情况是，如果您多付100元人民币，就可以少付330元人民币所得税；如果少付100元，就多付330元。发票和发票之间的区别一目了然。因此，企业人员必须记住：如果您不接收发票，则将支付更多的税款。
3.企业家必须了解的五个节税技巧
1.以技术股份的形式将个人专利放入公司
如果公司所有者或雇员拥有专利并将其提供给公司使用，则公司可以合理估值对待个人的专利，并以有价证券的形式将其包括在公司的使用中分享并签署正式合同。这样，专利将成为公司的无形资产，会计人员可以使用合理的摊销方法将其包括在成本中，从而减少利润并达到少缴税款的目的。
2.合理提高员工福利，包括成本并摊销利润
在生产和运营过程中，中小型企业所有者可以在应税工资范围内适当提高雇员的工资，例如：为雇员申请医疗保险，并建立雇员资金（例如退休金）资金，失业保险金，教育基金等），增加公司财产保险和运输保险等。这样，不仅可以调动员工的积极性，而且这些费用也可以计入企业成本，从而摊销企业利润，减轻税收负担。
3.混合销售应依法签署，并应单独征税
涉及服务和商品的销售活动是混合销售。这里有两个要素：首先，它必须是相同的销售行为，其次，它必须涉及服务和商品，两者都是必不可少的。还有一些税收筹划要点需要注意。
例如，对于一家制造设备并提供安装服务的企业，绝对有必要降低材料价格和安装服务价格，因此应将17％的材料增值税销售收入中的11％销售建筑服务可减轻增值税负担，增加税后收入。但是，对于购买者来说，更希望获得更多的进项抵扣税以增加补偿额，也就是说，希望对方以17％的税率纳税，因此如何开具发票是之间的博弈过程两方，每位会计师必须认识到这一点，避免在税收交易中由另一方计划，否则将导致税收超额支付。最明智的做法是依法签字，分别计算税款，公平合理。
4.发票丢失，及时补救，仍然能够偿还和抵销
在我们国家/地区实行了税收控制，因为涉及税收，因此如果发票丢失并且您想重新打开它的可能性很小。但是，没有发票，您将无法偿还机票和公司帐户，我该怎么办？
如果您丢失了发票，请不要惊慌，可以采取以下两种措施进行补救：
第一种，如果从外国单位获得的原始凭证丢失了，则应获得带有原始发行单位公章的证书，并注明原始凭证的编号，数量和内容等。负责人，会计主管和单位负责人只有在批准后才能批准原始文件。
第二种：如果无法获得证书，例如火车，轮船，飞机票等，则当事方应写下详细信息，并经会计机构负责人批准单位，会计主管和单位负责人，作为原证书。
5.在成本中，公司的费用和股东的个人消费不应混合在一起，而应明确划分。
例如，有些公司投资购买了房屋和汽车，但将权利持有人写成股东，而不是支付资金的单位，并且这些资金没有列出股东的应收帐款或其他帐户在书上。收款。这合理吗？
这是将公司费用和股东的个人费用与费用费用混合在一起的一个示例。根据《个人所得税法》和国家税务总局的有关规定，上述事项视为已从公司领取股利的股东，必须代扣代缴个人所得税。应收账款或其他应收款，从而给公司带来额外的税收负担。