首先，您必须清楚地看到。您从贷款单上借了谁的钱，谁起诉了您？是单位吗？
薪水是您工作的报酬，也可以提前写一份贷款单。
如果您已经完成工作，则可以要求该部门支付薪水，并用这笔钱偿还贷款。
可以使用的方法有：1.分期付款，推迟或预付款，以避免某个月的工资过分集中，特别是可以预付月度业绩，年度业绩，年终奖金等。提前，然后在赛季末或年末统一计算; （二）将工资性收入转换为福利性，大幅度增加职工总收入，例如提供住房，提高公积金标准，购买商业保险，免费医疗，报销费用，发放实物等； 3.增加允许的税前扣除额数量。
预付工资通常不被视为“应付职工款项”，而被视为其他应收款。
1.借款时：
借入：其他应收款-××个人雇员500
贷款：现金500
2.预扣工资时：
借：制造成本（或管理成本）
贷款：应付职工薪酬
3.支付工资时
借款：应付职工薪酬
贷款：银行存款（将要发行的金额与收回的贷款之间的差额）
其他应收款
扩展配置文件：
其他应收款主要包括：
1.各种应收款和应收罚款。如因公司财产意外损失应向有关保险公司收取的赔偿金等；
2.租赁包装材料的应收租金；
3.应向雇员收取的各种预付款，例如为雇员支付的水电费，应由雇员承担的医疗费用，租金等；
4.支付押金，例如用于租赁包装材料的押金；
5.其他各种应收款和临时付款。
[例]
公司对储备金采用固定金额的预付款系统。本月发生以下业务：
（1）5日，管理部门建立了由李宏管理的固定储备基金。管理部门批准了300元的定期准备金，财务部门签发了现金支票。应该输入以下内容：
借款：其他应收款准备金（李宏）300
贷款：300笔银行存款
（2）16月16日，李红开了一张120元的普通发票，偿还了行政部门购买办公用品的费用。财务科用现金组成了固定储备。
借用：120行政费
信用额：120现金存货
（3）22日，在批准将管理部门的固定准备金的定额减少100元后，李红将100元退还给财务科。
借入：100股现金
贷款：其他应收款准备金（李宏）100
（4）30日，由于组织的变动，管理部门的固定储备金经批准后被取消，李红将购买办公用品的普通发票退还30元，兑现170元。元。
借款：管理费30
股票现金170
贷款：其他应收款准备金（李宏）200
参考：搜狗百科应付员工薪水
参考：搜狗百科全书-其他应收款
参考：搜狗百科全书-通用会计百科全书