1.资金流-物流-账单流必须保持一致。
2.黄金税第三阶段的大数据将从以下6个方面进行测试和判断。
3.税务局将检查企业增值税申报单的数据，并主要比较企业的所有发票，纳税申报单和所缴税款。（涉及材料：企业提交的纳税申报表和附件，企业发行的特殊票和普通票，企业特殊票获得的普通票和进项扣除凭证，特殊海关付款表，企业税企业满足的仓储信息，增值税优惠信息。）
4.比较异常的罚款-一旦比较不符合结果，税务控制面板将被远程锁定，然后将与企业联系以找出差异的原因。因为偷税漏税将移交给审计部门，然后在做出相应的罚款后解锁。
5.为了比较公司所得税申报表，税务评估管理员应将申报的数据与其财务和会计数据进行比较，并将其与同期的相关数据以及历史数据进行比较。同期。
6.有关银行税收的共享信息-关于银行中法人的经济和商业交易，税务局不再需要通过法院获得银行的判决。
7.发票问题。一旦发票出现问题，税务局将对纳税人识别号进行大数据监控。今年，许多公司可能因历史欠债而被认定。佳迅财经
（一）以黄金税收三期工程为契机，促进税收信息化建设的深入发展
黄金税收第三阶段的建设将在充分整合和广泛利用信息资源，加强税收收集和管理，优化税收服务，提高行政效率，降低税收成本，推进依法进行税收征管，保障税收收入。角色。要充分利用“金税”三期建设的契机，进一步加大信息化建设的宣传力度，提高税务人员的认识，达成共识，形成合力，并加强计算机操作培训，以提高税收水平。在职人员的计算机应用水平。同时，要做好各部门权限的分配，将地方税收和其他政府机构整合到数据平台中，并与有关部门共享信息。
（2）完善教育培训体系，完善激励机制，不断提高团队整体素质
针对集合管理模式带来的职能不平衡的矛盾，必须进一步深化人事制度改革，建立科学合理的干部管理和使用制度，建立科学合理的干部队伍。合理的干部管理和使用制度，最大限度地提高干部职工的积极性优化人力资源。税务官员应加强学习，加强研究，并努力提高其专业素质。在学习中，我们不仅要学习税收政策，税收法律法规，而且要掌握与税收工作有关的知识，特别是要提高计算机操作水平，正式文件编写和工作协调能力。税务部门要树立人才教育的新观念，加大人才资本投入，切实建立干部业务培训体系，以适应变化多端，高科技支撑下的税收征管工作需要。因此，在合理调整税收人员比例的基础上，必须把加强教育培训和提高税收人员综合素质作为建立和建立涵盖学习，培训的长期体系的一项重要任务。 ，评估，奖惩。教育机制不断提高所有税务人员的整体素质。确保各项税收工作的可持续发展。
（3）完善税收服务体系，优化税收服务
为了改善税收服务大厅的功能，实施“一站式”服务，并使窗口设置标准化和统一，并设置了三种类型的窗口，如纳税申报窗口，发票管理窗口和集成窗口。所需的服务时段。此外，提高服务意识和水平，培养文明热情的税收处理行为，营造良好有序的税收处理环境，深化征费业务往来，增强纳税人对税收部门的认同感和信任感。