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应付月薪所得税（6500-2000）X10％-25 = 425
纳税收入（2000-800）X20％X（1-30％）= 168
年终奖{20000-
高薪可以提高诚实
高薪可以提高诚实，并不是高薪一定要诚实，这只是可能的条件，而不是必然的条件。为什么说高薪可以筹集资金？我们的团队可以归纳为以下三点：
首先：
历史上有证据表明，几朝朝代将Lulu制度视为预防官僚腐败的重要组成部分。该国向官员派出了更多有利可图的官员，以使他们不会因为担心生活而走上腐败之路。这就是古人常说的话。到了清朝，它只会增加比以露露为名的“抬银”高得多的金额。白银的筹集远高于正证的标准。调速器高出83.87-129.03倍，调速器高出64.52-96.77倍，调速器高出32.26-58.07倍，检查高于23.08-64.95倍。 14.29-57.14次。 “水平越高，白银筹集的倍数就越多。州和县官员的相识，低收入白银仍然比官员的白银高5-20倍。但是，有些官员的白银比率较低。养银和矫正，这样官员就可以过上体面的生活而不必担心办公费用的开销，这实际上并没有增加国库的支出，也没有增加人民的负担。许多地方都得到了缓解，因此在雍正时期，政府统治有了明显的改善，尽管不能说腐败已经消失，但确实已经大大减少了。
{{} }看看现代社会中的某些地区和国家，他们的薪水很高，也有很多例子，新加坡就是其中的特例之一，新加坡有60,000名公务员，分为四个级别。出于种种限制和质量要求，新加坡公务员在亚洲和全世界享有最高水平的工资和福利。 1985年新加坡政府工作人员的收入为：总统的年薪为24.3万美元，总理的年薪为228,400美元，部长的年薪为17.2万美元，常任秘书长的年薪为13.4。同期，美国总统的年薪为10万美元，高级公务员的年薪为6580万美元。看看新加坡政府的第四级公务员，他们的月薪是10,800新元，工业工人的平均月薪是600新元左右。除此之外，新加坡的公职人员还享有上述数据未包括的慷慨福利（例如退休金，假期，医疗，在职培训，贷款等）。 “政府官员的平均年薪为8.84万美元，如果削减2％-7％的薪水，而新加坡的人均年收入仅为1.8万美元。”正如李光耀总理所说，向政府领导人支付的款项应为最高工资，是廉政建设的保证。如果他们的收入太低，他们将无法抑制行贿的诱惑。这充分表明新加坡政府认识到低工资不足以支持诚实，如果大多数官员生活在贫困中，则制止腐败非常困难。他们的领导人认为，政府工作人员必须努力工作，诚实行事，而不要给予应有的更高报酬。这个“便宜”的政府在世界上尚无任何
。中国香港还是高薪和诚实制度的受益者，官员和公务员的薪水，福利和社会保障都非常好。此外，美国，奥地利，瑞典，瑞士，智利等国家也在实行高薪制。在这些国家和地区，我们看到了高薪和诚实的成功范例。
其次，它满足了人们的需求。
根据马斯洛的五层需求理论，即生理需求（基本需求），安全需求，归因和爱情需求，自尊需求和自我实现需求。
在这五个需求水平中，工资的作用并不相同。对于生理需要，薪水水平的作用是即时且完全成比例的。薪水越高，就越能满足和保证更好的生理需求，在以家庭为单位的现代社会中，更高的薪水可以更好地保护父母，妻子和子女的生活和需求。出于安全需求，薪金的作用仍然很大。由于财务原因，公职人员的工资稳定