中国国民经济的快速发展有效地促进了企业的发展，并在一定程度上促进了企业管理水平的提高。但是，企业在实际发展过程中也面临严峻考验，因此，企业应注意自身的发展战略，注意税收筹划，促进应税额减少，增强市场竞争力，实现自身最大利益。当然，高利润伴随着高风险。尽管税收筹划可以产生节税收益，但它也具有某些风险，例如政策风险和运营风险。因此，企业在进行税收筹划时应考虑所有影响因素。有效地防范风险，促进自身可持续发展。
让我谈谈我在企业培训中的一些道德准则：
1.培训必须与高级管理层沟通。这样，您所说的内容将不会出现。 “我们不知道该公司的高级管理人员需要将该部门纳入其中。”
2.即使老板本人也不知道团队将要创造什么，您可以决定团队的性质。通常，我首先观察团队超过半个月，查看团队的现状，发现其问题，然后根据这些问题制定相应的培训计划，即我建议老板团队应该采取什么措施看起来像。
3.在正常情况下，培训师应属于人力资源部门，而人力资源部门应仅次于高级管理部门。因此，您应该请其他部门的经理（例如：生产部门，技术部门，销售部门等）发挥真正的人力资源部门和培训师职能，而您不会陷入困境。被动的尴尬位置。
4.寻找一种方法来增强整个公司的培训意识，也就是说，将企业打造成为一个学习型组织。
达到以上四点，您的工作将非常顺利，并且许多问题（包括您在问题中提到的各种问题）将不会出现。
祝好运！
（1）完善企业制度，改善企业经营决策。税收风险伴随着企业的生产和发展。为了避免风险，我们必须从业务开始。首先，要加强内部控制制度的建设和完善，制定各种科学的管理制度，行为规范和严格的内部业务工作流程，然后限制企业每一位员工和管理人员的行为，以免产生不规范现象。 -从源头上遵守商业和不合规金融，以防止发生各种违反法律法规的可能性。制定相应的程序和制度，监督管理人员的决策过程，规范业务人员从事业务，签订合同等应遵循的基本行为守则，加强对会计活动的内部监督，确保真实性和可靠性。会计信息的可靠性企业生产经营活动全过程的每个细节均符合税法规定，防止发生掩盖业务缺陷的不良会计行为，从根本上降低企业成本引起并减少税收风险。
（2）加强政策学习和税务人才培训。精湛的业务和高道德的金融专业人员一直是公司规避税收风险的重要因素。财税人员应具有不断发展和创造的潜力，养成终身学习的习惯和学习的精神，善于总结，完善和完善，并不断提高税收筹划能力和税收风险防范能力，并养成良好的职业习惯和专业判断力能力。在不断修改国家税收政策时，这些优良品质可以促使会计人员注意政策形势的变化，并不断研究和研究新的税收政策和税收筹划方法，以避开税收风险并防止发生。
（3）及时评估税收风险，并进行严格监控，以避免过度风险。提前计划和预防胜于出现问题后进行修复。对于预防和控制税收风险，最重要，最有效的方法是建立税收评估体系，实时监测税收风险水平，积极采取措施，规避风险，避免因税收造成的一系列损失。风险。企业的业务环境变得越来越复杂和多变，应保持清晰的头脑，并时刻收紧风险。积极识别和评估公司未来可能遇到的各种税收风险，采用多种分析方法，全面检测公司内部发生的各种运营数据和财务数据，并研究外部环境变化所带来的潜在风险。评估潜在税收风险的可能性，严重性和潜在破坏性，并掌握风险的所有负面影响。
与风险评估紧密相关的重要工作是风险监控。研究判断企业的经营活动和环节，分析税收风险的重点，以便在这些事情发生之前进行系统的规划，并尽可能实现零税收风险。此外，要注意税收筹划，认真研究避免税收的方法，以减少企业多付的风险。