年终奖应单独作为一个月的薪水支付，并应计算个人所得税。在计算中，年终一次性奖金可除以12个月，可根据其商额确定适用的税率和快速计算扣除额。如果扣除额少于当月，则可以先进行扣除，然后再进行计算。该计算方法只能使用一次，即自然年。
建议：奖金将在全年中平均分配，以避免采用高税率。
1.提取奖金时
借用：管理费奖金（指示数百个管理部门）
借款：运营费用红利（表示销售部门）
贷款：员工应付工资（奖金）
2.付款时借款：应付员工薪金（奖金）
贷款：应付税款-个人所得税
贷款：库存现金/银行存款年终奖金也是薪水，也有税。学位
因此，报名与支付工资相同。只是您不必再支付五美元。
扩展配置文件：
交易返回时，将根据从交易中获得的原始凭证（称为收据发票）准备会计凭证（称为凭证），然后使用会计凭证确定每个凭证的用途。会计科目及其金额，根据交易发生的顺序一张一张地填写日记本，这项工作称为“录入”。用于记录分录的会计簿称为日记簿，也称为顺序会计簿，分录簿和原始记录簿。
条目知识库
个人全年获得一次性奖金（含年终加薪）的，按两种情况计算并缴纳个人所得税：
（1）个人获得全年的一次性奖金，并且该个人在获得奖金的当月的工资和薪金收入高于（或等于）规定的支出扣除额根据税法。
的计算方法是：将全年的一次性总奖金除以12个月，将薪金和薪金收入项目的税率表与它们的商进行比较，确定适用的税率和相应的快速计算扣除额，然后计算并缴纳个人所得税。
的计算公式为：
应缴个人所得税=个人当月获得的一次性年度奖金×适用税率-快速计算扣除
应计算全年的个人月薪，工资收入和一次性奖金，并分别缴纳个人所得税。
（2）全年获得一次性奖金的个人，以及获得该奖金的当月个人的工资和薪金收入均低于税法规定的收入对于
费用扣除，计算方法是：将年度一次性奖金的余额减去“个人月薪，工资收入和费用扣除之间的差额”除以12个月，然后将薪金与其商数进行比较1.工资收入项目的税率表，确定适用的税率和相应的快速计算扣除额，并计算和缴纳个人所得税。
应付个人所得税=（个人全年获得的一次性奖金-个人的月薪与工资收入和费用扣除之间的差额）×适用的税率-快速计算扣除。
由于上述税费计算方法是一种优惠方法，因此该税费计算方法只能对一个纳税年度中的每个人使用一次。此方法只能用于一次年度评估和奖金奖励。
帐户处理：
1.应计费用：
借款：管理费用/运营费用（总奖金）
贷款：应付工资
2.分发：
借款：应付工资
贷款：现金
应付税款----个人所得税
3.纳税：
借款：应纳税额----个人所得税
银行储蓄