社会保障与此无关,纳税公司很可能是出于这个原因。公司将最大程度地受益,
“五险一金”个人承担部分由企业在核算和支付工资时扣除,即从应付工资中扣除,然后与公司一起承担部分定期申报并支付给当地劳动保障部门部门指定银行账户工资支付的形式与现金或银行无关。
工资可以以不同的形式进行计算,例如小时工资,月薪和年薪。在中国,用人单位承担或支付的下列费用不是工资:(一)社会保险费; (二)劳动保护费; (三)福利费; (4)解除劳动关系时一次性支付的补偿金花费; (五)计划生育费用; (六)不是工资的其他支出。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格,而工资是生产成本的重要组成部分。最低法定工资称为最低工资,税前工资,税后工资和激励工资有不同的划分。