猎头税已经很低了。当然，大多数小型猎头公司实际上都没有资格获得人才中介服务，而这些都是以各种咨询公司的名义。
对于工资和奖金的免税，通常以发票报销的形式出现，这种形式较为普遍，保险且操作简单。
必须先与猎头公司确认，并事先确认猎头公司和企业。年薪的定义由雇主确定。通常询问猎头公司：
您提到的年薪是基本年薪。是税前还是税后？有补贴和奖金吗？
最好问清楚。进入该省后，他们彼此误会了，避免陷入有兴趣的人挖的坑中。保护自己的利益。在大多数情况下，您的利益与猎头公司的利益是一致的
1.根据综合薪资和对未来的期望，薪金分为几个部分；
2.基本部分通常从6K开始，然后是补贴；
3.扣除额因房屋而异。通常，它们的基本工资在10到20之间，例如10倍，这意味着您的基本工资为7k，年扣除额为70,000，回扣为270,000。70,000不会被扣除。
4.佣金部分通常为梯形，范围为15％-45％甚至更高和更低。当然，任务的数量也有所不同，例如，对于300,000笔还款额的25％，对于500,000笔还款额的30％.....
5.到年底，将根据公司的传统，根据年收益额给予一定数量的奖金；
6.一些出色的公司将没有扣除额，甚至没有基本工资，而直接给予超高佣金，以及一些高基本薪金和超低佣金。
“猎头”在英语中被称为猎头。这是在国外招聘人才的一种非常流行的方式。香港和台湾将其翻译为“猎头”，因此在大陆引入后，我们也将其称为猎头。意思是“招募高级人才”。招聘高级人才也称为猎头服务或人才搜寻服务。专业从事中高级人才代理公司，通常称为猎头公司。
猎头这个词是一个陌生的词。最初的目的是砍掉敌人的头作为战利品。在这里，它意味着寻找人才的人。“头”是智慧和才能的集中地。 “猎头”特别是指寻找人才，即发现，跟踪，评估和选择高级人才。猎头公司是一个中介组织，它依靠社会所需的各种高级人才生存并从中获利。与人才交流中心不同，猎头公司采取隐蔽的狩猎和快速打击的积极竞争的形式，以寻找公司人才市场上无法提供给需要高级人才的客户的高级人才。猎头公司的目标是高级管理人才。
一般来说，它主要推荐总裁，副总裁，总经理，副总经理，人事总监，人事经理，财务经理，市场营销总监，市场营销经理，市场营销经理，产品经理，技术总监，技术经理，工厂董事，生产部门经理，高级项目经理，高级工程师，博士后，医生，工商管理高级人才，其他高级顾问和经理级其他人才等；人才交流中心的服务是“蓝领”人才，基础人才微领域人才；前者是客户要选择的东西，后者是待命的，要选择什么。