如果薪水不超过最低限额，当您给他年终奖金时，您将自动从年终奖金中扣除一部分。这部分钱可以弥补从12月份的工资到起征点的2000元，根据工资和工资收入缴纳个人所得税。如果想避税，应将年终奖金除以月，将分配给2000元。您无需支付个人所得税。每月166.67元。年终奖金！！这取决于您的月薪多少，以及如何划分！
-全年的一次性奖金：1.当月薪（月薪）大于2000时：薪金所缴纳的税款a =（2000年薪水）*相应的税率-相应的扣除额；相应的年度奖金扣除额/ 12为了找到相应的税率和扣除额，支付的奖金税款b =年奖金*找到的相应税率-扣除额
2.少于2000的月薪：（年终奖金-（2000年薪水））/ 12使用此结果来找到相应的税率和扣除额，已付税金=（年终奖金-（2000年薪水））*减税率
2.将年度奖金平均分配为每月奖金：每月税费=（划分为每月奖金+薪水-2000）*税率扣除额
因此，这取决于您的薪水用于计算由此得出的一年内应缴纳的个人所得税。
例如，通过分离员工的银行帐户，减少员工的薪水，向税务官员行贿和送礼等，不仅在年终奖赏发放上，有必要关注并避免公司的便利性。
5.正确对待税收义务。
无论是单位还是个人，作为公民，他们都应依法纳税，否则会影响各项国家事业的发展。但是，作为一个法制国家，人事部门会使用法律，法律和法律来获取公司或员工最大的兴趣也是职责之一。面对纳税，HR应该是守法者和守法者，并且应该充分估计违法行为对公司和国家的各种影响。