利用通讯 差旅费等发票避税,利用通讯补贴避税

公司给出差人员每天补助的10元话费怎样走账

借款：行政费－通讯费10

贷款：现金10

公司可用发票来抵工资避税，我知道差旅费之类金额的没有上限，通讯费有没有呢？或者有其它更好的避税发票

通信费必须是实际发生的发票类型。如果您购买充值卡，则不会。扣除个人所得税。

差旅补助通讯补助车补，这三项补助收入放入费用部分，能在企业所得税前抵扣么？

我不明白你的意思！！将这三个项目放入薪水和薪水，它是否对应于费用：

借：销售费用

贷款：应付职工薪酬

当您真正付款时，它是：

借款：应付职工薪酬

贷款：现金/银行存款

您是否想说，将这一部分计入工资将增加员工的工资并增加个人所得税的支付？然后，您可以要求他们填写报销表，粘贴常规发票并将其贴在背面。作为报销旅费的一种形式，这还不够！！！！

公司以合理避税的名义要求员工拿通讯等发票报销当作员工工资

您必须考虑公司免税的税种。实际上，对于公司而言，无论是支付工资还是以报销发票的名义，支出金额都是相同的。支付工资时，公司不承担任何税金，只接受有工资的个人必须缴纳个人所得税，因此企业所谓的避税不是为企业本身避税，而是为企业职工避税。

根据《个人所得税法》的规定，获得的工资收入应缴纳个人所得税。在此前提下，企业将通过报销发票的方式将工资性支出的一部分性质返还给报销支出，使员工获得相同的报酬。就金钱而言，它减少了个人薪资性质的收入，这自然对员工的避税起到了作用。例如，如果某人的薪水为3000，并且根据当前法规，起征点为2000，则必须缴纳的税费=（3000-2000）* 10％-25 = 75元。报销1000，工资2000，零税，为个人节省了75元的所得税。

进行这种操作会给公司带来很大的风险，并且愿意为员工进行这种操作表明公司仍然在很大程度上保护员工的权益。尽管该方法是非法的，但对于员工而言确实是一件好事。。