避税是不够的，也就是说，社会保障支出，人力管理支出等较少，而与工作相关的伤害风险也较小。
避税与其他公司基本相同。服务费的税率为5.5％。扣除措施取决于政府的背景。一般来说，有反税！
劳务派遣公司缴纳的税费：
公司的商业帐户簿记印花税产生收入，缴纳营业税，城市维护和建筑税，教育附加费，而地方教育附加费产生利润并缴纳企业所得税。内部员工薪金高于3500预扣个人所得税。劳务派遣公司应缴纳的税款包括：营业税，城市建设税，教育附加费，印花税，车辆和船舶税，房地产税，企业所得税，代扣代缴个人所得税。经审计收集的劳务派遣单位，应当每月在会计报表中作“资产负债表”和“损益表”； “增值税列中的增值税申报明细表（第30行需要您自己填写）”1、2、3、4“，共七个表。（这包括综合报税表和公司所得税（B）报表）。
您只需要在第一行中输入上一季度的总收入即可。下面的税率系统自动支付所缴纳的所得税额。企业所得税类别B显示企业所得税已获批准征收，有两种类型，或者根据收入或成本批准，这取决于您的网站是显示收入还是成本，填写收入还是成本，系统将根据填充的利润率计算应纳税额。
如果是通过收入检查征收的，则将您的收入填写到当前季度的收入列中，并向税务机关填写应税收入率以批准您的价值，然后将两者乘以您的应税收入，然后纳税率25填写％，并且应税收入乘以您的应纳税额。如果您被识别为小型低利润企业，请在可抵扣税额栏中填写应纳税所得额乘以5％，然后减去您在今年前一个月支付的金额。当期应交税额。如果是基于成本审核收集的，则将成本填入成本中，应税收入率与上述相同，将成本除以1减去应税收入率，然后将应税收入率乘以您的应税收入。同上。
劳务派遣公司，合理的避税措施：劳务派遣公司仍然是相对较新的行业，税务局的要求可能有所不同。最好先与税务局沟通。据我所知，通常有两种处理方法：
一种方法是将收到的所有工资，保险和调度费作为收入，然后支付工资，保险等作为成本，并根据两者之间的差额缴纳税款税。这样，在收取用人单位的各项费用时，可以开具企业发票，支出与一般企业相同。
两种方法是将收取的劳务派遣费用作收入，另一种方法用作收取和付款处理。收到后，将它们用于经常帐户，并将收入直接用作营业税计算的基础。这样，当收取雇主的劳务派遣费时，将开具业务发票，当代表代理机构收取其他费用时，可以开具结算收据。