每月免税额为：3500 +五种保险和一金= A
A * 12个月，每年免税额。
300,000-12A =应税收入，该收入/ 24 =每月应税收入。每月税收* 12作为年终奖金。
每月应税收入+月薪。
税率处于同一水平，税率最低。
这取决于您的奖金是否一次性支付。如果您不一次性付款，则可以分期付款，例如一年或半年。每月支付多少，以便您可以节省最多？如果您需要支付一次，那么基本上没有计划可言，最经济的方法是使用600,000美元作为一次性的年终奖金来计算个人所得税。
目前，一般有两种避免年终奖金税收的方法。
首先是年终奖励积分的开发可以少交税。因为在确定税率时将年终奖金除以12个月。在纳税年度中，对于每个纳税人，此税收优惠方法只能使用一次。作为颁发年终奖的单位，完全有可能通过将其舍入为零来合理地避税。
第二种方法是让员工进行慈善捐赠。根据《个人所得税法》和《关于财政部和国家税务总局民政部关于捐赠公益事业税前扣除有关问题的通知》：捐赠给教育和其他公共事业的收入不超过纳税人的申报收入的30％在税前扣除。计算公式为：税额=应税所得额×税率快速计算扣除额，应税所得额=工资收入-法定扣除额-捐赠（不超过捐赠限额）。
春节将至，大型和小型单位已进入年终奖的高峰期。各个部门的员工在计算如何使用年终奖时，会因要为年终奖支付高税而感到困扰。税务专家表示，如果计划合理，那么年终奖品可以通过节省大量税款来避免缴税。
从以上计算可以看出，当年终奖金每月平均分配和分配时，所缴纳的个人所得税要低于一次性缴纳的个人所得税。
另一种...春节将至，大型和小型单位已进入年终奖的高峰期。各个部门的员工在计算如何使用年终奖时，会因要为年终奖支付高税而感到困扰。税务专家表示，如果计划合理，那么年终奖品可以通过节省大量税款来避免缴税。
与上述方法同时使用的另一种方法是发行有价证券，礼物，购物券等。例如，在某些股份制公司中，公司将在年底将股票分配给优秀员工，并参与公司的股利分配。根据税法，利息，股息和股息收入应按20％的比例税率纳税。即使已缴税，它也远低于适用于40,000年底奖金的30％比例税率。但是，税务专家说，该单位发行的证券和礼品应转换为个人收入，并按市场价格支付。否则，将在以后的审计中发现并支付税款并予以惩罚。