年终奖应单独作为一个月的薪水支付，并应计算个人所得税。在计算中，可以将年终一次性奖金除以12个月，并根据其商额确定适用的税率和快速计算扣除额。如果扣除额少于当月，则可以先进行扣除，然后再进行计算。该计算方法只能使用一次，即自然年。
建议：奖金将在全年中平均分配，以避免采用高税率。
一种是通过分配佣金，年终奖金和其他大额收入的方法来降低雇员收入的税率，以实现税率的降低。正如上面提到的某些税收起征点问题中提到的那样，当发放年终奖金时，您可以在当月的收入与年终奖金之间取得平衡，并在较低的税率水平中尽可能多地包括该收入，以及相应的税率它也将减少，从而达到避税的目的。
第二种方法是年终奖金收入的多元化。除了一次性现金收入外，公司还可以考虑增加员工的福利形式。例如，更好的做法是为员工购买商业保险，这会增加员工数量收益提高了员工的积极性，在一定程度上也达到了合理避税的目的。
1.提取奖金时
借用：管理费奖金（指示数百个管理部门）
借款：运营费用红利（表示销售部门）
贷款：员工应付工资（奖金）
2.付款时借款：应付员工薪金（奖金）
贷款：应付税款-个人所得税
贷款：库存现金/银行存款年终奖金也是薪水，需要缴税。学位
因此，报名与支付工资相同。只是您不必再支付五美元。
扩展配置文件：
交易返回时，将根据从交易中获得的原始凭证（称为收据发票）准备会计凭证（称为凭证），然后使用会计凭证确定每个凭证的用途。会计科目及其金额，根据交易发生的顺序一张一张地填写日记本，这项工作称为“录入”。用于记录分录的会计簿称为日记簿，也称为顺序会计簿，分录簿和原始记录簿。
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