个人所得税法规定，公积金和社会保险均应在所得税前扣除。
也就是说，已缴纳的个人所得税金额是所有工资收入减去个人缴纳的社会保险和公积金的金额。因此，公积金完全免税，无需缴税，但是公积金在每个地方都有上限。不可能为所有收入支付公积金。通常，在每个地方或企业中，工资的8％，10％或12％这三个比率并不完全相同，并且可以满足这三个比率。
住房公积金的支付方式：
员工和单位必须提供住房公积金，其比例不得少于员工上一年平均月薪的5％；
有条件的有条件城市可以适当增加存款比率；
具体存款比例应由住房公积金管理委员会制定，并经同级人民政府审查后，报省，自治区，直辖市人民政府批准。原则上，城镇个人工商户和自由职业者的住房公积金的月缴存基数，是根据上一年存款人的月平均应纳税所得额计算的；逾期不缴纳住房公积金的，住房公积金管理中心应当责令限期缴纳；
如果未在规定的期限内支付押金，则可以向人民法院申请执行。
单位和个人从业人员缴纳住房公积金的月平均工资，不得超过其工作所在城市上年从业人员月平均工资的三倍，并按照有关规定执行具体标准。各地的有关规定。
超过上述规定比例和标准的单位和个人支付的住房公积金，应将其超出部分计入个人的当期工资和工资收入，并应缴纳个人所得税。”
根据上述规定，单位按照国家规定的比例和标准支付给职工的住房公积金无需纳入“工资和薪金”以缴纳个人所得税；您需要将多余的收入合并到“工资，薪金”收入中，并缴纳个人所得税。