不可能。住房公积金的支付方式：职工单位的住房公积金缴存比例不低于上年职工平均月工资的5％；符合条件的城市可以适当提高缴费率；由管理委员会编写并经同级人民政府审查
根据规定，企业发行的住房公积金可以在规定标准内税前扣除，但有两个条件：
首先，按照规定建立公积金。这是由一个特殊部门（如建筑部门或财务部门）批准的，并设立了一个特殊账户和专用住房公积金。
其次是发行的公积金不超过标准。该标准是根据上一年度地方政府部门公布的职工平均工资计算的，各地不同。
符合以上两个条件的人可在计算个人所得税之前扣除为费用。超出部分应合并计算个人税款。
（一）在扣除税款之前，尽量安排工资支付；
（2）改善员工福利并减少名义收入；
（3）可以推迟或推进使月薪收入大致平坦的方法；
（4）纳税人应尽可能分期领取劳动报酬。
其中：提高员工福利水平和减少名义收入的方法有：
（1）企业提供住所是合理避免个人所得税的有效方法；
（2）企业提供假期旅行津贴；
（3）购买保险公司的财富管理保险；
（4）其中一部分包含在薪水单中，其余的薪水将通过发票偿还；
（5）从税务部门获得更多的福利资金，更多的福利；
（6）发行为实物；
（7）公积金多付（但同一家企业也面临多付，看来重庆的缴费率是肯定的）
（8）企业提供员工福利设施。
如：①企业提供免费午餐，或者企业直接支付合作伙伴管理费；
②企业提供并安排免费医疗福利；
③使用企业提供的住宅设备；
④企业提供运输；
⑤企业为员工的子女设立教育基金，并为员工的子女提供奖学金等。