工资转账避税,工资转账避税有法律依据吗

您好 公司避税 我有转账记录 工资流水 请问算是证据吗？

工资高的人往工资低的人，工资卡里面做工资，属于避税还是偷税漏税？工资低的人有也责任吗？

避税是基于对税法和会计知识的漏洞的全面理解，以对会计和税法知识的理解为基础。

合理的避税措施实际上应依法纳税，仅承担法律规定的纳税义务，为税务机关的工作中不完整的理解或有争议的内容争取权益，并通过各种方式税收优惠政策和方法税收的使用和组合应减少不应承担的税收。

的前提是：这不是非法的。

逃税和逃税是有意或无意的违反法律的行为。

之间的区别主要在于是否非法。

自我判断

公司给员工避税 要承担法律责任吗？

一般来说，如果一家公司合理地避税，那就不是违法的。合理避税是指在遵守税法，依法纳税的前提下，纳税人采取适当措施避免纳税义务，减少税收支出。合理避税不是逃税和逃税，而是正常的法律活动。

中华民国税收征收管理法

第六十一条代扣代缴代理人未建立，备存或代扣代缴，代扣代缴税款的帐簿，或代扣代扣，代扣代缴税款的会计凭证及有关资料情节严重的，税务机关可以责令限期改正，并处以2000元以下的罚款；情节严重的，可处以2000元以上5000元以下的罚款。该答案由韩非根据法律法规分类推荐

工资怎么合理避税,月工资约1万元

当前使用更多工资避税的方法是将某些工资包括在工资单中，并冲销发票的其余部分，或者公司为员工提供食宿，从而降低工资。

但这仅对低薪员工有影响。如果收入很高并且税率在25％-45％左右，那么仅使用财务方法的效果就会稍微中等。如果要有效地避免税收，可以使用其他方法。

例如，在税收低迷时期为员工成立私人企业，享受地方政府的税收优惠政策，这种政策通常非常强大。步骤如下：

1.高薪人员建立个人独资企业，与原始公司签订服务合同，并将原始劳资关系转变为合作服务关系。

2.原始公司以服务费的名义向独资企业支付了原始工资。

3.独资公司收取费用后，开具发票，注明原始公司的服务费，原始工资用作输入发票，以抵消费用。

第四，通过享受地方税收优惠政策，对独资企业的收入按超额累进税率5％-35％的税率征收，最高个人税率为3.5％。

这样，您可以输入45％的个人所得税zd，避税3.5％的个人所得税和3％的增值税。如果年薪为100万，则只需支付68,000的综合税。