社会保障问题可以上报劳动局或劳动争议仲裁委员会进行仲裁。逃税问题可以报告给税务局
通常，它不符合劳动法，但对您自己的社会保障福利没有影响。如果您需要申请贷款，将不接受由第三方公司购买的社会保障和银行。
这样做是非法的。如果税务审核是这样的。获取上载的薪资详细信息，比较银行薪金的薪资详细信息（与姓名ID编号相对应），并比较报告社会保障基础（保留社会保障基础）。在此比较中，您可以找到税收罚金和社会保障罚金。
只是不检查税款。如果关系良好，很难说如果您对公司不满意，就很容易发现。会计师最好不要这样做，这是会计职业道德的最基本要求。
你综合考虑一下
现在，您已经与公司建立了劳资关系，公司必须注册您，否则您将因违反法律而受到惩罚。即使您所谓的非保险申请也无济于事。一张废纸未被劳动安全监督部门认可。
建议您仔细考虑并向公司解释情况，以要求更正个人信息（某些单位将以工人的不诚实名义开除，但也有参加该公司后看到公司要更正信息的情况）在保险中，请仔细考虑）。
不是说您未满18岁，而是对18岁以下的职位有一定的限制。
《劳动法》第15条禁止雇主招募16岁以下的未成年人
第58条国家对女工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指16岁以下且未满18岁的工人。
第六十四条禁止未成年工人从事国家规定的有毒有害有害的第四级体力劳动强度的地下矿山和其他禁止的工作。
第65条用人单位应定期对未成年工进行健康检查。