通常的方法是将一个月的工资摊销到其他月份，例如，变成每月2000或略有超出，那么就不缴税或缴纳很少的税。
具体方法是每月平均支付工资。
例如，如果您的公司实际需要支付总计100,000的工资，则提取100,000现金。然后，帐户中的假工资表，工资表中的个人所得税由您控制，因为不是每个人的工资都超过3500。如果您的员工是4500名，则可以扣除1000元，并付给其他低薪人员，或者如果公司有足够的残疾人，请适当增加人数。
这简直是诽谤财务人员。您和我都找到了税务局来退税和公司财务，我估计我可以输入一个月！
已计算了我的LZ公司的财务，并在应付的员工薪酬下汇总了佣金，并且您退还的发票估计是销售费用！
从财务上讲，这两个帐户之间无法转移！因此，无论您提供多少张发票还是扣除税款都没有关系！
年终奖金每年可接受一次，可以分配到12个月，然后计算税款，但每年只能使用一次。这是一种正式的方法。
非正式，根据LZ的含义，您的佣金是偿还销售费用。这取决于您的公司。如果老板点头，财务人员会找到您填写相关的报销清单。但是，据估计您的发票是徒劳的。我个人认为您应该问一个有良好关系的财务人员。
另外，请不要误解您不会汇款，您要付多少钱是财务问题，错了！那是您总经理的业务，工资表由总经理签署。
PS：从程序上来讲，个人所得税的报销和扣除是两件不同的事情，因此，即使您丢下脸，也没有相关的法规可以帮助您。我个人别无选择！如果您仅支付1W，1225税减免和两个月的底薪，似乎日子通常很艰难！通常这是一个隐藏的规则，我无济于事！仅私下与金融交流！