尽量利用集体福利，避免现金支付。在年底充分利用一次性奖金。
我不知道您是否要询问个人所得税或个人业务产生的税费。如果您的个人所得税也告诉您哪种类型，无论是工资，劳务还是其他，都可以避免所有个人收入。
所有公司都必须缴纳所得税。所得税是根据利润计算的，利润是收入减去成本和费用。如果没有成本，收入就是利润，那么有太多的税要支付，因此附加的单位就是您的成本费用发票用作收入扣除项目。您说的物料发票可以使用，如何使用，例如购买单位，物料名称等。您应询问所属单位。
1.基于工资支付方式的合理避税：目前的个人税法没有针对个人非货币性福利收入的具体管理方法，因此可以通过减少名义收入来减少应税收入额，从而达到可接受的税额率。
2.根据五险一金的扣除标准进行合理的避税：适当提高五险一金的支付标准，或提高其他免税项目，才可以扣除薪金总额。以公积金为例。住房公积金每月增加后，实际收入不受影响（可以提取公积金），因此节税效果更加明显。
3.基于优惠政策的合理避税措施：当税率难以改变时，我们可以更改应税收入额。例如，您可以与公司达成协议，部分薪水和薪水是以福利的形式而不是现金的形式支付的，因此它不会被视为收入，并且不会征税。单位可以增加免费运输，免费膳食等福利项目，从而可以减轻职工的税负，而又不增加职工的工资，也可以变相增加职工的收入。
4.在税项中，年终奖金的税收计划：年终奖金是按一个月的薪水计算的，即年终奖金除以12个月。报税。许多单位未能注意，导致员工的薪水与年终奖金比率之间的不平衡，这对于一方而言太高了，从而提高了全年的总体税率。
以上是答案，希望对您有所帮助，谢谢。