股权激励可以提高公司管理层和股东的热情，为公司创造更大的价值，为股东创造更大的价值，从而为管理层和股东本身创造更大的价值。
对于缺乏人才的中小型企业，基数虽小，但它们发展迅速，缺乏现金且潜力巨大。因此，许多中小企业将重点吸引，留住和激励通过股权激励的人才。没有办法拿出很多现金
黄金通过品牌吸引并激发了高素质的人才。因此，大型企业无法通过股权激励来装备企业未来所需的核心人才。大型企业基础庞大，但规模不断壮大速度
有限，现有的股权结构缺乏灵活的股权激励空间。