社保抵扣企业所得税比例-社保抵扣企业所得税

企业为职工缴纳的社保允许在企业所得税前扣除吗

根据雇员的工资，单位与个人的比例通常为：

养老保险单位负担20％，个人负担8％；

医疗保险单位负担8％，个人2％；

失业保险单位负担2％，个人负担1％；

生育保险的0.7％由单位承担；

的工伤保险也应由单位全额承担，比例为0.5％至1.6％。

注：员工不购买产假和工伤保险。省，市和地区的比例不同。

社保改革后企业实际缴纳的社保可以抵扣什么税种

没有税收减免，税收就是税收，社会保障就是社会保障。社会保险支付单位支付允许列入成本的部分。社会保障由单位和个人雇员支付。五种社会保险的具体缴费率因地而异，大致如下：养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20％和8％；医疗保险：分别为单位和个人分别支付10％和2％；失业保险：单位和个人分别支付2％和1％；生育保险：单位支付约0.8％，个人不支付；工伤保险：单位支付约2％，个人不支付

16年社保税前扣除比例