答：企业所得税的计算公式为：应付企业所得税=应纳税所得额x适用税率。其中，应税收入=总收入-允许扣除的可抵扣金额。根据该公式，并非企业产生的所有支出都可以在税前扣除。在计算税额时，应将计算的会计利润调整为应纳税所得额，然后乘以税率以计算应缴纳的所得税额。《企业所得税法》规定了四种税率：基本税率25％，税率20％，优惠税率15％和预提税率20％（目前降低10％）。大多数机构和社会组织适用25％的税率； 20％的优惠税率主要适用于微薄的利润； 15％的税率主要适用于高新技术企业；预提所得税税率为10％，主要适用于在中国设立机构和场馆。从中国领土获得的外国公司的股息，利息，租金，特许权使用费和其他收入中，预扣所得税是根据纳税人的收入和税额计算的，除非国家另有规定，否则不得扣除费用直接以10％的税率征收
机构和行政单位不缴纳企业所得税。
企业所得税是对中国境内内资企业和经营单位的生产经营收入和其他收入征收的税款。纳税人的范围大于公司所得税。企业所得税纳税人是中华人民共和国境内实行独立经济核算的所有内资企业或其他组织，包括以下六类：
（1）国有企业；
（2）集体企业；
（3）私营企业；
（4）关联企业；
（5）股份制企业；
（6）具有生产经营收入和其他收入的其他组织。
公司所得税是对纳税人获得的收入征税。包括货物销售收入，提供劳务收入，财产转让收入，股息收入，利息收入，租金收入，特许权使用费收入，捐赠收入和其他收入。
企业所得税是指对中华人民共和国境内的企业（居民企业和非居民企业）以及其他生产经营所得应征税的创收组织征收的所得税。作为企业所得税的纳税人，您应按照《中华人民共和国企业所得税法》缴纳企业所得税。个人独资和合伙除外。
为公共机构和企业支付已申报的社会保障基数有什么区别：一般来说，到达新单位时，您必须根据新单位为您批准的薪水支付保险。一样的。
1.普通企业和机构的工资和福利是相当不错的。
2.《社会保险法》明确规定了基本养老保险，基本医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险和其他保险类型的支付目标：
1.雇员应参加基本养老保险，雇主和雇员必须支付基本养老保险费。一般而言，养老保险：单位为20％，个人为8％；
2.雇员应为雇员参加基本医疗保险，雇主和雇员必须按照国家规定缴纳基本医疗保险费。医疗保险：单位8％，个人2％；
3.工人应参加与工作有关的伤害保险。雇主应支付与工作有关的工伤保险费。工人不支付与工作有关的工伤保险费。与企业有关的工伤保险由企业承担，约为1％。个人不需要付款。对于不同地区，不同行业的企业，单位支付的比例略有不同，但要遵守当地法规。
4.员工应参加失业保险。用人单位应当按照国家规定共同支付失业保险金。失业保险：单位2％，个人1％。
5.员工应参加生育保险。用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。雇员不支付生育保险费。生育保险由企业负担，约为1％。个人不需要付款。对于不同地区，不同行业的企业，单位支付的比例略有不同，但要遵守当地法规。