在社会保险中,各种支出是根据前一年的雇员的平均年薪作为支付基础的(新员工使用第一个月的薪水或劳动合同中指定的工资作为支付基础),由单位和员工个人计算得出。单独付款。
的比率约为:
养老金:单学位20%,个人8%。
失业率:单位2%,个人1%。
医疗:单位为6-4%,个人为2-4%。
工作伤害:单位为1%,个人为0%。
生育率:单位为1%,个人为0%。
周围可能会有细微变化。
住房公积金通常占单位的8%-12%,个人也是如此。
薪tax税的计算公式为:
应付税费=(薪金和工资收入-“五险一金”-扣除额)×适用税率-快速计算扣除额
利润在50万及以下的,享受优惠政策,实际所得税率为10%。
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(以下简称《企业所得税法实施条例》)和国家税务总局的通知扩大中小企业小规模所得税优惠政策的财政安排(第No.)号和其他规定,关于小微公司的优惠所得税政策的收集和管理的公告如下:
1.自2017年1月1日至2019年12月31日,符合条件的小型盈利企业,无论采用审计收取方式还是经批准的收取方式,其年应纳税所得额均不足50万元(含税50万元,下同),全部可享受财税[2017] 43号文件的规定,其应纳税所得额减负50%,并按20%的税率缴纳企业所得税(以下简称“减号”半税收政策”)。