1.社区医疗保险称为城镇医疗保险，单位医疗保险称为员工医疗保险。
2.是否需要在社区继续支付医疗保险的问题取决于您是否可以在该单位工作直到退休，如果您可以确定您可以在该单位工作直到退休（不同城市累计退休金保险15年，在同一城市连续支付15年的养老保险），则您放弃了社区医疗保险，毕竟，员工医疗保险比城市医疗保险具有更多的优势，并且为其自身带来更大的利益。
如果不确定，则同时支付这两者，这有点浪费。
3.如果您现在辞职生病，则可以使用您公司的健康保险：只要医疗保险在3个月内没有付款，该医疗保险帐户将被冻结。医疗保险帐户中的钱被消耗掉了。大病住院是没有必要的，因为一旦您辞职，该部门将向社会保障局申请暂停您的社会保障以及医疗保险。
4.如果辞职后有新单位，只要将社会保障金转移到新单位，继续付款后，社会保障帐户（包括医疗保险帐户）将自动激活。
5.退休后保证退休金，现在和退休后保证医疗保险。
1.根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》（以下简称《条例》）和实施细则，以及财政部和国家税务总局财税字（97）75号”关于事业单位和社会团体征收企业所得税有关问题的通知（以下简称“通知”）的有关规定，医疗卫生机构应当按照规定申报缴纳企业所得税。但是，实际上很少征收，特别是对于非营利组织。但是，如果还有其他应税收入，例如房屋租金收入等，则应缴纳所得税。
第二，公共机构和社会组织的税收，财政部和国家税务总局于1997年发布了“通知”，国家税务总局发布了“公共机构，社会组织和私人非政府组织企业单位”（1999年）。《企业所得税征收管理办法》（以下简称《办法》），但在实际征收管理中仍然存在许多问题。我们认为，有些政策还不够完善。
（1）公司所得税免税方面。
医院的收入主要包括五项：①财政补贴收入； ②上级补助收入； ③医疗收入； ④药品收入； ⑤其他收入（包括培训收入，救护车收入，废钢价格变动收入以及无用收入）受限制的捐款和外国投资收入，利息收入等）。比较“通知”和“措施”，我们认为：
1，①②是免税收入。《通知》第二条第二款规定：事业单位从主管部门和上级单位获得的业务发展专项补助收入，免征企业所得税。拨款收入免征企业所得税。
2.对第③项是否已征税存有疑问。《通知》第二条第三款规定：国务院，省人民政府批准或者省财政计划部门联合批准的行政收费，包括在财政预算管理或预算外专项管理中资金应免除征收企业所得税。该规定具有三层含义：第一，必须是管理费；第二，必须是管理费。第二，必须是经国务院，省人民政府批准或者由省财政计划部门联合批准的收费项目；第三，费用收入必须包括在财务预算管理中或预算外资金的特别账户管理。与该法规相比，关于医疗收入的三个问题需要澄清：
（1）医疗收入是管理费还是营业收入？
（2）免税项目是否包括省级财政和“价格”部门共同批准的医疗收费项目？
（3）《办法》中的“企业所得税免税”项目不包括“省级财政和计划部门的联合批准”。从1999年起省级财政和计划部门共同批准的收费项目是否免税范围？
3.《营业税暂行条例》第8条免征营业税：（3）医院，诊所和其他医疗机构提供的医疗服务；