你好！您要问的问题实际上是两个问题：1.一般纳税人的税率是多少？2.企业所得税税率是多少？这是两个不同的问题。一般纳税人是国家税的概念。税率为17％，并且可以发行增值税专用票。企业所得税税率是税法的概念，法定税率为25％，优惠税率为20％，15％和10％。只要您的（单位）行业在优惠税率的范围之内，您就可以申请优惠，否则就无法优惠。最常见的优惠税率是小型和微型企业。
希望这可以帮助
企业所得税：这是对企业利润征收的税。基本税率为33％，有两种优惠税率分别为18％和27％。应税收入（即税务机关确认的利润）的税率为100,000以上33％，30,000以下为18％的税率，30,000至100,000 27％的税率。征收企业所得税有两种方法：批准的税收和审计税。审计费是根据公司的申报收入减去相关的费用和支出，然后计算利润，然后将利润乘以相应的税率来计算应纳税额。批准收款意味着不考虑您的成本和支出。税务机关直接将收入乘以固定比率（取决于行业），所得数字就是您的利润，然后将其乘以相应的税率。核准收款通常适用于会计能力差的小型企业。对于2002年1月1日以后成立的企业，企业所得税应在国家税中缴纳。（个人独资企业不缴纳企业所得税，而是缴纳地方所得税缴纳个人所得税）
普通企业所得税税率25％，即利润总额的25％，作为税收上缴国家财政；此外，非居民企业适用20％的税率；符合条件的小型营利性企业，适用20％的税率；适用的公司税率为15％。
公司所得税负担因行业而异。
企业所得税行业的预警税负税率
租赁行业1.50％
特种设备制造2.00％
专业技术服务行业2.50％
专业机械制造2.00％
纸和纸制品业1.00％
印刷业和记录介质的复制与印刷1.00％
饮料制造业2.00％
制药业2.50％
家畜1.20％
通用设备制造业2.00％
通讯设备，计算机和其他电子设备制造业2.00％
塑料制品业3.00％
食品制造业1.00％
商业服务2.50％
其他制造业-管道行业3.00％
其他制造业1.50％
其他建筑行业1.50％
其他服务4.00％
其他采矿业1.00％
皮革，毛皮，羽毛（天鹅绒）及其产品1.00％
批发1.00％
农副食品加工业1.00％
农业，林业，畜牧业和渔业服务1.10％
木材加工和木材，竹，藤，棕榈，稻草制品业1.00％
零售1.50％
居民服务业1.20％
含金属制品行业6.00％
金属制品业-春季3.00％
金属制品业2.00％
建材制造水泥2.00％
建材制造业3.00％
建筑安装行业1.50％
家具制造业1.50％
计算机服务行业2.00％
化工原料和化工产品制造2.00％
手工艺品和其他制造珍珠4.00％
手工艺品和其他制造业1.50％
废弃的资源和废料回收和加工行业1.50％
非金属矿物制品业1.00％
纺织业-袜业1.00％
纺织业1.00％
纺织服装，鞋帽制造业1.00％
房地产行业4.00％
电气机械和设备制造业2.00％
电力和热力生产和供应1.50％
公路运输业2.00％
计算方式：
应缴企业所得税=应税收入* 10％
应税收入=收入成本（费用）税+营业外收入-营业外支出+（-）税额调整
法律基础：
《财政部国家税务总局关于中小企业低收入企业所得税优惠政策的通知》（财税[2015] 34号）：自2015年1月1日至2017年12月31日，年度应税收入价值小于20万元（含20万元）的小型微利企业，其收入减至应税所得的50％，企业所得税按20％的税率缴纳。
相当于10％的公司所得税。
扩展配置文件：
企业所得税的计算方法
扣减
公司所得税的法定扣除额是确定公司所得税应纳税所得额的项目。《企业所得税条例》规定，企业应纳税所得额的确定是企业的总收入减去成本，费用，损失和可扣除的项目金额。成本是纳税人为生产和经营商品以及提供劳务所产生的直接消费和各种间接费用。
支出是指纳税人为生产和经营商品以及提供劳务而发生的销售支出，管理支出和财务支出。亏损是指纳税人在生产经营过程中发生的各种营业外支出，经营亏损和投资损失。
此外，在计算企业的应纳税所得额时，如果纳税人的财务会计处理方法和税法规定不一致，则应调整税法规定。除成本，费用和损失外，公司所得税的法定扣除额还规定了一些扣除额，这些扣除额需要根据税收法规进行税收调整。
主要包括以下内容：
（1）扣除利息费用。在生产经营期间，应按实际发生额扣除纳税人从金融机构借款的利息支出；向非金融机构借款的利息支出，不得高于同一时期按同类金融机构贷款利率计算的金额，并予以准予扣除。
⑵扣除应税工资。条例规定，企业应根据实际情况扣除合理的工资。这就是说，要取消已经经营多年的内资企业的税收和工资制度，有效减轻内资企业的负担。
但是，允许扣除的工资和薪水必须是“合理的”，显然，不合理的工资和薪水是不可扣除的。今后，国家税务总局将通过制定与《实施细则》相匹配的《工资减免管理办法》来澄清“合理性”。
（3）在员工福利费，工会经费和职工教育经费方面，实施条例继续保持以前的扣除标准（分别为14％，2％和2.5％的提取率），但应税工资总额调整为“总工资”后，扣除额将相应增加。在职工教育经费方面，鼓励企业增加职工教育投入。