企业库存产品如何合理避税

提问时间:2019-11-20 17:16
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admin 2019-11-20 17:16
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企业合理避税的方法有哪些?

1-合理增加成本并减少所得税,应提及可以提及的费用。 2-对设备使用快速折旧方法以减少当期收入。 3-使用“分餐”方法使业务多元化。以公司名义完成的业务分为2-3个公司,这可能会增加成本摊销并减少公司的收入:例如,您现在正在开展业务。每年30万,您需要支付99,000的所得税。如果将其划分为3家公司,每年的利润为99,000元,那么3家公司的所得税总计为8.1万,但是实际上是由于成本渠道的增加。这三个公司每年的收入将不会达到30万元。许多成本已被反复摊销并支付,节省的税款不仅只有将近20,000税款。 4-使用“高税区到低税区”的方法:所有特区和开发区在税率方面都有优惠政策,公司总部转移到这些地方,例如深圳市15%的企业所得税。公司工厂和分支机构的所有业务核算,即使您去公司总部,您也将享受国家优惠政策。实现了企业结算:高所得税转到低所得税地方;具有税率的区域将转到没有税率的区域。 5-使用“在香港注册工厂和公司”的方法,香港是自由港和低税区。普通企业的所得税不超过8%,其他税种特别低。 6—使用“高科技”的名称,享受国家税收优惠政策:免税2减3,减税3减8。将其他业务和产品投入其中并做到这一点-搭便车。 7,使用“外资”的名称对企业进行改制,所有地区对外资企业都有税收优惠政策。 8-使用“下岗工人”和“残疾人”也可以享受国家的税收优惠。 9-学校的校办工厂的“联合体”,校办工厂在税收国家有特殊的优惠政策。 10-特殊的“替代”方法,我不会说。这些做法是安全,合理和可靠的企业避税方法,可用于企业的特定运营

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请问一下账面上库存多,但这些库存都不要开发票的,怎么合理避税 老板又要解决掉

如果您是工业企业,则可能会夸大其词,增加生产成本并虚报损失,但一个月之内无法处理。

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企业所得税如何才能合理避税

企业所得税的避税通常基于收入,成本,费用和损失的识别,以及纳税人对税收优惠的使用。主要可以分为以下几个方面。

(1)故意夸大“成本,费用和损失”,使用各种错误的支出和支出项目来尽可能扩大成本,费用和损失,从而减少净收入并减少所得税。

(2)夸大“利息,工资和捐款”以缩小税基。由于新的公司所得税明确规定了允许扣除的项目和标准,因此此时的避税将趋于一致。

(3)说服税务官员对工资标准的调整施加影响。

(4)通过转让定价等在联营公司和关联公司之间转移利润,以便将利润存放在税收效率最低的地方。

(5)要求各种所得税优惠等等。

因为所得税是对企业收入的一种税,即净所得税直接与各种企业的经济利益相关。企业必须寻求各种方式来减轻自身利润的税收负担。主要方法是减少收入,减少多列成本并减少总利润。由于已经描述了减少销售收入的避税方法,因此其内容基本相同。

(1)提高避免材料消耗税的单价

实施实际价格会计材料的企业。发出物料时,会计系统可以采用先进先出法,加权平均法,移动平均法和个人评估法。 (后进先出方法)计算其排放的物料的实际成本。一旦确定了物料的定价方法,就不能随意更改它。但是,为了减少所得税,一些企业打算通过改变物料定价方法以增加物料生产成本或只是不按照规定的价格计算物料生产成本来增加物料消耗成本。方法,任意增加单价和多转物料成本,导致当期利润减少,从而避免了所得税。

根据计划价格计算材料成本的企业。根据会计系统,在计算产品成本时,必须通过分配和结转“物料成本差异”将物料的计划成本调整为实际成本。但是,为了减少当期利润,一些企业降低了应交所得税。在计算物料成本时,将物料成本差额帐户用作企业调整利润的“调节阀”,并使用差额和差额率。例如,在计算差异金额时,将直接增加当期利润的业务记录差异帐户(例如,物料损失且没有主帐户)推迟以实现利润。在计算差异率时,不是根据正确的差异率计算方法来计算差异率,而是人为地确定差异率。超支(蓝色字)以高于正常差异率的比率结转,并保存差异(红色字)。差异高于正常差异率。一些企业在材料成本差额较差的情况下也开立长期账户,不调整差额账户,以扩大生产成本,挤压利润,减少当期应交所得税。

(2)工资问题上的避税

1。伪造工资单,虚假地报告欺诈性工资,并支付更多的福利费。为了增加成本,减少利润并减少所得税支付,各个公司应建立自己的小国库,增加福利费,并利用欺诈手段进行工资核算。闲置的工资增加了成本,提取的闲置工资构成了少量的国库,用于一些不合理的支出。同时,增加了提供福利的基础,进一步提高了福利费,拦截了利润,规避了利润。缴纳部分所得税。 2.非处方加班津贴,增加费用和支出按照现行制度,假日加班人员可根据实际加班次数,天数和国家标准向员工发放加班津贴。补贴标准为:时班工人加班工资为标准工资的20%,节假日加班工资为标准工资的100%;计件工人支付加班标准工资的100%以上,不支付加班津贴。对于计件工人