不要与老板正面交谈，同事之间的提醒当然要让老板听到。
您可以通过法律程序获得薪水。
的第一步是收集您在公司工作过的相关证据，合同，社会保障，徽章，出勤记录等。如果您没有签约，则越多越好，对您也越好。如果合同在公司中无法使用一年，则可以每月要求双倍赔偿。如果您已经工作了一年，就不会有。默认情况下，您已签订合同。
第二步，首先到劳动监察大队或中队提交证据，因为劳动局不会第一时间接受，所以必须首先去劳动监察大队投诉，让劳动营地大队的调解，不是强制性的，您只能去公司进行调解，让公司知道欠款的严重性。如果调解成功，工资可以追回。如果调解不成功，则只能继续进行下一步。
第三步，向劳工局申请劳工仲裁，首先向贸易和工业局打印公司信息，向贸易和工业局盖章，然后将证据一式两份复制到根据劳动局的要求，在线下载申请表，填写后填写相关信息，然后去劳动局开箱。
劳工局提起诉讼后，通常需要等待20天左右。劳工局必须进行调查。这是强制性的，因此它将进行一系列审核。目前，您可以要求一系列补偿，包括双倍工资。 ，社会保障等。
等到劳工局的审查结束。如果您没有支付薪水，则必须去法院接受治疗。
但是您必须知道整个公司都是董事长，而不是其他一些员工。