不是这种情况。
如果从理论上讲,这个问题当然是通过各种形式的投资实现的。但实际上,可以这样分析:
1对于世界上大多数保险公司
,投资是保险公司获利的方式,人们可以看到理赔作为完善的服务和代表公司形象的良好手段。因此,外国保险公司并不特别在意索赔-基本情况是:您支付的赔偿金基本上是由您自己承担的(当然,根据条款规定)
2为我们的保险公司
也许房东知道中国的保险公司的投资收益率低于国际平均水平,并且由于中央银行降息,保险公司的估计是错误的。目前,保险公司的投资收益相对较差。因此,中国许多保险公司的做法是没有赔偿就不会损失。通过拒绝赔偿和公司利润来弥补投资损失。当个人在大学学习保险时,很明显,中国保险业的盈利能力取决于索赔。
因此,我想通过这种观点来解释这个问题-投资是保险公司利润的王者,也是正确的方法。但是必须面对的是今天的事实。
从企业的角度来看,有两种为员工支付商业保险的方式:
1。责任替代。这部分主要适用于没有社会保障或暂时无法享受社会保障的员工。他们通常使用雇主责任保险和年度雇员数字保险。目的是转移企业的就业责任。
2,福利叠加,这部分主要是为了提高员工的忠诚度,如果比较公司的社会保障覆盖面,通常基于意外伤害保险,高空事故保险,补充养老保险,补充医疗保险和家庭财产保险。 ,建议向高管人员保证高端补充医疗服务主要用于支付国外医疗费用或进口药品和医疗保险,这通常比较昂贵。其他人可以与保险公司达成特殊协议,以团购的形式购买,并在协议中确定针对性和特色性的员工福利合并计划。采购对象可以限于雇员及其近亲,雇员可以建议企业在审计后对企业进行统一申报,如果雇员人数较多,可以委托经纪公司进行。处理它。