1.公司方针是不可行的。
2.企业涉嫌虚假开具增值税专用发票，因为甲公司与买方没有实际业务关系，构成虚假业务。
3.在实际计划中，我们必须始终遵循不违反税法的前提，并进行合理的计划，否则将是非法的。
薪金和工资福利。将现金工资转换为加薪以停止工资，仍可以提高他们的消费满意度，但缴纳的税款却更少。例如：1。公司提供住所。提供车辆等2。企业提供假期旅行津贴。3。转售股票期权。等待
该公司发放一年期奖金并预扣个人所得税：
从征税的角度来看，上述一次性奖金具有以下计划空间：
2.副经理的职务为：每月预支薪金1255元，可以带薪支付，可节省个人所得税753元。
3.普通员工职位：薪金税率为3％，奖金税率为20％，并且可以计划为月薪税率3％和一次性奖金10％，这与上述原理相同。每月奖金955元，支付的奖金个人所得税为343.8（按月扣除工资）+ 4249（一次性扣除）= 4592.8元，可节省5852.2元的个人所得税。
在税收筹划中，应充分应用税收政策，以将税收政策与日常管理相结合。