1.费用减免:收入不超过4000元的,减收800元,超过4000元的,减收20%。
国税局代表发票预税的税率为免税额的1.5%。
假设月薪相同,月薪为33333元,月个人所得税为4786.75元,年个人所得税为57441元。
在社会保险中,费用基于上一年雇员的平均年薪作为缴费基数(新员工基于第一个月的工资或劳动合同中指定的工资)。单位和个人雇员分别付款。
的规定比率约为:
养老金:单位的20%,个人的8%。
失业率:单位2%,个人1%。
医疗:单位为6-4%,个人为2-4%。
工伤:单位受伤1%,个人受伤0%。
生育率:单位为1%,个人为0%。
的位置可能略有不同。
一金一般是8%-12%,而个人是一样的。
五险一金的比例为20%,即33333 * 20%= 6666元。
薪金税的计算公式为:
应交税费=(薪金收入-“五险一金”-扣除额)×适用税率-快速扣除
2011年9月从1日开始,调整后的七级超额累进税率规定,每月应纳税所得额超过9000元且不超过35,000元,税率为25%,快速扣除数字为1005。3,500元为起征点,并扣除社会保险个人。在应承担的部分和应缴纳的公积金个人的部分之后,计算税款。
的应税收入= 33333-6666-3500 = 23167,应交税费= 23167 * 25%-1005 = 4,768.75元。