中国现行的个人所得税征收规定和计算方法采用累进计算方法，税率范围为3％至45％。作为高收入公司高管，如果没有税收筹划，则年薪100万的高管的相应税率将为45％。
是一家消费品公司的税务总监，他对此有更深刻的理解：“我努力工作，年薪为一百万，但我必须缴纳40万以上的个人所得税，有些人一夜之间赚了很多钱，赚了上百万。但是，转让股票时缴税是不公平的。
根据新税法，每个人都要缴纳中国的个人税。具体类型分为工资收入和薪金收入9种。经营收入；利息，股息和股息收入；物业租赁收入；财产转让收入等待。其中，我们最熟悉的是工资收入。
个人税制改革后，目前的工资免税额为人民币5,000元，累进税率为7（3％至45％），每月收入为人民币80,000元（年收入为人民币960,000元），率45％。
这意味着，如果您按照现行的个人税法缴纳税款，年薪为100万的高管仍需缴纳约240,000税，尽管该税减少了，税负率约为24％！仍然很高！
针对企业高管的培训想法
在2019年之前，少数公司高管将进行税收筹划。具体想法是，通过年终奖赏计划，在设计基本年薪时，应考虑月扣除额，然后确定年薪和月薪，以确保其分配的优化并减轻税收负担。
但是，这种规划方法在2019年实施新税法后可能会失效！（由于2019年的薪tax税，年终奖金能否除以12？政策尚不明确！）
那么，企业高管们没有法律合规计划吗？
当然！
在这种情况下，您还可以通过设置独资经营和更改服务模式将综合税率降低到2％以下！也就是说，此时，年薪一百万的高管只需缴纳四万以上的税！税负率下降到4％！税收突然减少了20万！美丽〜
草案规定，居民个人以纳税年度的合并基础计算个人所得税，非居民个人以每月或子项目为基础计算个人所得税。那么应如何缴纳年税呢？草案规定，如果个人所得税税率是综合收入，即工资，薪金，手稿酬金和特许权使用费，则这四个劳动收入都应征综合税。税率是从3％到45％的超额累进税率。
草案宣布了个人所得税税率表I（适用合并收入）。
草案中提到，居民个人的综合收入，是扣除每个纳税年度支出6万元，特殊扣除，特殊附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。
薪金收入按收入的70％征收
草案规定，来自劳动，工资，劳动报酬，手稿报酬和特许权使用费的四种类型的收入，都必须缴纳征税。税率是从3％到45％的超额累进税率。但是，草案还明确指出，从报酬中获得的收入金额是根据所获得收入的70％计算的。
除劳动收入外，草案还规定，对于利息，股息，股息，财产租赁收入，财产转让收入，附带收入和其他收入，应按20％的比例税率纳税。应用。物业租赁收入，每次收入不超过4000元的，减收800元；超过4000元的，减收20％，余额为应纳税所得额。财产转让收入为转让财产收入减去财产原值和合理支出后的应纳税所得额。
房地产的个人转让税务机关应根据房地产注册信息验证个人税收
这项税法改革的最大变化是，针对主要疾病（例如医疗和教育支出）增加了额外的特殊扣除。那么如何进行特殊扣除呢？草案明确规定，公安，中国人民银行，金融监督管理等有关部门应当协助税务机关确认纳税人身份和银行账户信息。教育，卫生，医疗保障，民政，人力资源和社会保障，城乡住房建设，中国人民银行，金融监督管理等有关部门，应当向税务机关提供纳税人子女的教育，继续教育。 ，大病医疗，住房贷款利息和住房租金特别的附加扣除信息。专项附加扣除的具体范围，标准和实施步骤，由国务院有关财税部门和有关部门确定。
对于转让房地产的个人，草案规定，税务机关应根据房地产注册信息来核实应缴纳的个人所得税，而注册机构应检查与纳税人相关的个人所得税的纳税凭证。房地产转让。个人转让股权进行变更登记的，登记机关应当检查与股权交易有关的个人所得税的纳税凭证。此外，有关部门已将纳税人和扣缴义务人对此法的遵守情况纳入信用信息系统，并实施了联合激励或处罚措施。
红星记者高新赵谦从北京报道
编辑李文涛
个人所得税节省的十种方法如下：合理节省税款是合法的。通过合理的税收节省，您可以增加个人可支配收入并减轻个人或家庭的经济负担。（本文仅供参考，不作为实际工作的依据。日常工作中必须依法纳税）
1.差旅费补贴（差旅费200元，伙食费200元。超出部分的收入按工资和薪金计算，应缴纳个人所得税）
由商务旅行引起，不含税。该标准基于地方税务机关。
2.员工流失有一项税法优惠，员工离职补偿金应在当地员工平均年薪的三倍之内免税；
3.通讯费：
如果该单位因工作需要而需要支付个人办公室通讯费用，则会根据法律规定全额或有限地临时补偿，每人每月不超过300元人民币。凭据，它将不计入个人的月薪和薪金收入个人所得税。
单位为个人支付办公室通讯费用并以补贴或其他形式分配时，应计入个人的月薪和薪金收入并征收个人所得税。
4.夏季清凉饮料的费用
报销可以免税，并且可以与工资一起支付
5.发票抵销（如果是虚假支出，则不适用）
6.获得大量收入
可以看出，如果纳税人可以多次获得一项收入，将积分摊销并增加扣除额，则可以减少应纳税所得额并节省税收支出。
7.增加福利并减少工资
西安高新区的一家公司聘请高级管理人员，并计划支付120万的年薪，但在咨询税务局之后，该公司与高级管理人员达成协议，将年薪降至80万同时为高级主管提供一套现有的住房和只能使用一辆车。另外，鉴于公司的员工大多是技术工人，并且雇佣合同期限相对较长，因此适当降低了员工的名义工资。同时为职工提供宿舍，适当增加公积金和养老保险金，提高职工福利。粗略计算，公司高管至少要缴纳个人税的40％。
税务分析员的评论：增加工资收入可以满足消费者的需求，但是由于个人工资的薪rate税率是过高的累进税率，因此当达到一定水平时，新增加的可支配收入就增加了。薪水将逐渐减少。因此，找到减少名义收入和转换个人现金工资以提供必要福利的方法。这样不仅可以满足消费者的需求，而且可以减少个人所得税。
8.劳动报酬的工资化
西安一家私营企业的所有者雇用其他人经营自己的私营企业，并为另一家公司工作。他的月薪约为4000元。他一开始没有与这家公司签订任何合同，因此应纳税所得额4000元作为劳务收入=（4000-800）×20％= 640元。但是经过咨询后，如果他与公司建立了雇佣关系，那么4000元的工资收入不需要交税，而一个月可以节省640元的税。
9.高薪月份分为以下低收入月份
这种方法特别适合收入非常不稳定的人。
10.增加三项保险和一金的金额
节省个人所得税的10种方法如下：
合理地节省税款是合法的。通过合理的节税措施，可以增加个人可支配收入，并减轻个人或家庭的经济负担。
1
旅费补贴
（200元的旅行津贴和200元的进餐假。超额收入将征收个人所得税，并按“工资和薪金”计算）；
由商务旅行引起，不含税。
2
员工离职的税收优惠
雇员收到的解雇补偿金是当地雇员平均年薪的三倍之内免税；
通讯费：
如果单位因工作需要而需要支付办公室通讯费用来支付个人开支，则将全额或有限地偿还该单位的费用。使用法律凭证，个人所得税将不包括在个人的月薪和薪金收入中。（有配额标准。向特定的地方税务机关询问特定的标准，而不是所有地方）
4
员工夏季防暑降温饮料费
5
发票抵免额（（））（不建议用于虚假费用）
6
高收入
应纳税所得额
应付款
7
增加福利并减少工资
薪水收入的增加可以满足消费者的需求，但是由于个人工资的薪金税率是一种过高的累进税率，因此，当薪金收入在一定程度上得到提高时，个人收入的可支配收入就会增加。工资和薪水将逐渐下降。因此，找到减少名义收入和转换个人现金工资以提供必要福利的方法。这样不仅可以满足消费者的需求，而且可以减少个人所得税。
8
劳动报酬
西安一家私营企业的所有者雇用其他人经营自己的私营企业，并为另一家公司工作。他的月薪约为4000元。他一开始没有与这家公司签订任何合同，因此应纳税所得额4000元作为劳务收入=（4000-800）×20％= 640元。但是经过咨询后，如果他与公司建立了雇佣关系，则应纳税额为4000元，即工资收入=（4000-2000）×10％-25 = 175元，而每月可节省税款465元。
9
高工资分为以下低收入月份
10
增加三险一金的数量
如果您的收入高，钱高，就可以将社会保障和公积金的标准提高到最高水平。当然，公司支付的金额也相应增加。您可以与公司洽谈。领取社会保障金后，退休工资自然会更高。征收公共税的个人和公司计入个人帐户。各地都有现金提取机制，因此筹集住房公积金是节省税款的更好方法。
本文仅供参考，不是实际工作的基础。日常工作中必须依法纳税