关于留学生缴纳教材中税单有关要求的通知
雇主：
由于税务机关网站功能的调整，自2019年1月1日起，“个人所得税清单”的在线查询，下载和打印功能暂时不可用。同时，税务机关办公场所开具的个人所得税缴纳记录，必须当场发放，不能显示纳税人的应纳税所得额，扣除义务人的姓名等，对留学生的安置。
经过研究和做出决定后，2019年1月1日之后的申请人的税单将暂时从“该单位的税收管理系统在相关期间内扣留纳税人关于申请人税收报告情况的屏幕快照（加盖官方印章）单元）”有关详细信息，请参见附件。2019年1月1日之前的税单仍然是税务机关网站下载并打印的“个人所得税清单”。
上海人才服务中心{（}} 2019年3月21日
附件：单位税收管理系统会在相关时间内在客户中预扣申请人的纳税申报表。
结束
（1）在工作的第一年，社会保险和当月相应的每月税前工资不匹配是正常的，因为在工作的第一年的社会保障基础是商定的工资，并且个人税是实际每月工资。存在合理和合理的差距；
（2）从就业的第二年开始，本年的社会保障基数原则上低于当年与税收对应的平均每月税前工资（人才中心和人民保险局认为薪水最好逐步增加），如果工资大幅减少，则需要银行证明；
（3）如果公司未更改，则社会保障基数应为公司的税前平均月薪（请参阅税项，社会保障基数和公积金基数）。一般问题少于10％。差异是否太大只能由人才中心和人民保险局确定。差异太大：
1）社会保障基础比上一年公司的税前平均月薪高得多。原则上，人才中心和人民保险局将要求退税；
2）社会保障基数远低于上一年公司税前的平均月薪。目前治疗方法尚不统一。结果有很多：直接拒绝，减少累积时间和补充社会保险后的累积。人才中心和人民保险局均根据具体的月数和差额确定。如果这段不匹配的时间在持有“家庭转移”证书或“引进人才”的时间之内，将近三年，建议与相应的公司合作，以弥补社会保障差异。
“人才是第一资源。我们必须包容包容性的人才，在宜居的环境中保留人才，并在有发展前途的阶段获得人才……” 1月15日上午，第十五届全国人民代表大会会议在博览中心开幕。当上海市长应勇在《政府工作报告》中提到“加快建设国际人才高地”时，上海市政协委员陈桂注意到现场的热烈掌声。
陈桂，上海政治协商会议委员。照片礼貌
上海这个庞大的城市如何在当前的“人才之战”中吸引更多的人才？在下午的分组会议上，这成为许多政协委员的热门话题。
针对归国者返回临床医学的问题，陈桂提出了一项建议。他建议应平等对待海归和国内应届毕业生。参照国内应届毕业生进入上海医院参加法规的做法，可以立即办理挂号手续，从国外取得正式学位的回国人员也可以办理挂号手续。等待。
政协上海市社会法律委员会副主任张毅也提到了人才问题。“实施具有国际竞争力的税收制度”-政府工作报告中关于在临港建设新的自由贸易区的这一句话引起了他的极大关注。
“我认为这与人才以及税收制度有关。这不是一个小问题。它将在未来具有重要意义。”张艺告诉彭梅记者，对于很多外国人才换句话说，重点是上海是否有一个与实际收入相关的良好工作环境和税收制度。
他在分组会议上问：“您可以从临港开始进行个人所得税改革试验，以使其具有国际竞争力吗？”
张艺说，上海的老龄化正在加速，一个可以释放更多人口红利和更多创新能力的城市必须是一个年轻的城市，以便为新旧动能的转换提供动力。
“上海五个中心的建设需要大量人才的引进。同时，超大型城市的管理也需要多样化和多层次的人才。”上海市政协委员，上海真爱梦想慈善基金会董事长潘江学对社会组织人才的引进表示关注。
潘江雪，上海市政协委员，上海真爱梦慈善基金会主席。照片礼貌
在今年的两次会议中，她和几位成员共同提交了关于“社会组织，人才发展和社会治理”的提案。
潘江雪说，无论是重建旧社区还是运营夏季护理班，社会组织都需要这样做。这关系到人民生活和福祉的改善，这是普通百姓直接感受到的。
但就此而言，从上海引进人才仍然相对被动。潘江学提到，从政策的角度来看，上海缺乏针对社会服务专业人才的职称评估计划。 “如果职衔确定，也许更多的大学生会上班，更多的高素质人才会从事社会组织服务。”
该提案还提到，尽管上海率先建立了全国性的专业社区工人薪酬体系，要求工人的工资不得低于上一年上海的平均工资，但这种做法并不普遍。
潘江学说，城市人才的包容性体现在采取多种措施引进高端人才，引进多样化人才必须有渠道，更多人来上海。
（本文来自Surging News，有关更多原始信息，请下载Surging News应用）
上海和解咨询金牌顾问-杨老师
居民证明积分
研究生，国际学生，人才引进和其他移民咨询服务
在申请上海居住证积分和居住转移时，经常会遇到社会保障与所缴纳的个人税合理匹配的问题。为了被认为合理，应该如何纳税？零税，逃税和补充税怎么了？今天，让我们普及一下申请上海居住证积分和居住转移的税收问题。
I.申请居留许可点，转移住户，个人所得税要求雇员社会保险缴费基数和个人所得税缴费基数可以合理地对应于雇员社会保险缴费单位，缴纳个人税和签订劳务合同（雇用）合同统一单位
2.我需要提供多长时间的个人纳税证明才能申请居留许可点和居住转移？
1.通常情况下，申请居留许可点需要提供近六个月的税单（只要地区人才服务中心具有学士学位并且通过了资格验证，就不能提交税款）法案）。如果以社会保障为基础对于积分，您需要在上海提供近三年的纳税表格。
2.要申请居住权转移，您需要在2006年之后提交所有个人所得税支付证书。在线打印个人所得税表格必须具有QR码，并且必须在申请人的单位上盖章。
3.零税会影响居民证明积分或居家转移申请吗？
1.申请居住许可积分时，社会保障基数和个人税可以合理对应，甚至零税率也不会影响积分的应用。
2.申请居住权转移需要较高的个人税（建议支付双倍或双重基数），零税申请结算的可能性较低，并且高税率，高社会保障，高学历人员申请居住转移帐户绝对有很大的优势。
第四，如何获得个人纳税证明书申报人无需前往每个工作单位都已注册的地区/县税务局打印税单，并且可以在工作期间直接打印所有税单在上海。避免来回旅行的痛苦。
申请打印范围：请选择“城市内所有预扣代理人”，以充分掌握该城市纳税人的纳税情况。申请打印期间：每年1月至12月，每年打印一次，以便轻松检查纳税人的年度税收收入是否与社会保障基数相对应。建议将用户名和密码写在税单右上角的空白处，以方便单位人员和审核人员进行检查。
五，税款由第三方公司支付，但社会保障和合同则由该公司支付。你能解释一下情况吗？第三方公司必须具备进行人力派遣的资格。
政策要求是：个人税项，社会保障，合同和报告单位的名称必须一致，即公司。如果不相同，可以提供相应的人才派遣申请材料，可以接受积分和住所调动。
常见情况
1——人力资源公司的发起人与公司A签订劳动合同，并通过公司A将其分配给公司B。社会保障由公司A报告。个人税由公司B报告。提供人才调动的相关资格，材料。
2——股份关系和从属关系如果不是人才派遣，则有必要证明A公司和B公司的股份关系和从属关系。
6.社会保障以最低基数支付。根据实际收入缴纳的个人税金会影响积分的应用吗？
这取决于您如何得分。如果有多种社会保障方法，就会有问题，而本科加学位的点数法则不会有问题。
VII。积分缴税有任何限制和要求吗？上门接送怎么样？
是，个人税和社会保障金根据发起人支付的实际工资申报。如果它是多个社会保障点，则有必要合理地对应一种税。如果最低社会保障基数为零，则零税申报就足够了。如果是居住地转移，最好不要加0税，可以适当补充该税，但不要有0税记录。
上海居留证要点信息变更和要点打印打印工作变更时，要及时更改要点通知单位。如果不及时更换单位，将会给积分的更新和居留证的有效性带来麻烦。
那么，信息变更有什么意义呢？我需要提交什么？不能及时打印信用通知吗？
一，居留许可变更点信息
（I）单位变更（雇主必须在线注册并由接收点批准）
1.居留证持有人的工作单位的变更应由雇主到该单位（社区）或商业非商业登记地点的地区（县）人才服务中心办理。位于;
2.基本资料：持有人身份证原件和复印件，居留证；提供合同期限为一年以上的劳动（雇佣）合同原件和复印件，合同期限为截止日起两个月以上有效期;单位营业执照副本（事业单位法人登记证，社区或非企业法人证）和组织机构代码证；原单位的原件和复印件；
3.更改信息后，使用原始身份证在“上海居住证”定点打印设备上自行打印。
（II）添加同居信息。居留证持有人。从雇主到居留许可的最后接受点，增加同居者信息。服务中心验收点），您需要提供持有人的身份证，居住证原件和副本，此外，您还必须提供：
1.添加同居（配偶）材料：
身份证持有人配偶的原件和复印件；
证书持有人的配偶的户口证明原件和复印件
集体帐户提供由当地派出所签发的户口证明或集体帐户首页和个人信息页，其中包含详细的户口地址）；
持有人结婚证书的原件和复印件；
2.增加儿童材料
持有人的结婚证明原件和复印件（提供离婚证明，离婚协议或法院调解，共同生活的子女的离婚父母的判决）；
同居子女出生的医疗证明原件和复印件；
同一孩子的户口证明原件和复印件（家庭账户可以提供账簿，需要在首页上提供详细的地址页面和个人信息页面；
集体帐户提供由当地派出所签发的户口证明或集体帐户首页和个人信息页面，并附有详细的户口地址原始证件和复印件。保证没有违反国家和城市计划生育政策的材料。注意：上述程序需要由雇主的人事专员报告，并附有雇主的介绍信和人事专员的身份证原件（副本），并在《上海居住证》有效期内。其他单位和个人不得声明。
2.打印上海居民证书积分通知表有些家长在成功完成积分申请后，应及时打印积分通知，否则打印时会比较麻烦。我什么时候可以打印信用通知？您需要任何材料吗？
1.成功申请第一点后，您可以在收到点通知打印的短信提醒后打印点通知。
2.更改积分信息，您可以当场打印新的积分通知；
3.信用通知书的印刷应在信用证的有效期内印刷；
每个星期二原件：工作场所学习干货
每个星期五的原创作品：诠释经典并在工作场所微笑
上海居住证转移帐户中的两条路线和一个常见陷阱
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上海需要什么样的人才？
写道：“如果一线城市放松其定居政策，是否值得回头？”在这篇文章中，我临时研究了下午上海在上海的“居住证转让”，“居住证积分”和“人才招聘”的三项政策。
经过研究，我真诚地欣赏这三份户籍和人才引进政策的制定者。三种策略的内容相似，但重点完全不同：
“人才引进”旨在立即解决“急需的国内优秀人才”。它针对的是博士研究生，关键行业的顶级人才，高科技投资企业家等。北京，深圳，广州和广州等一线城市争夺高级人才。
“居住证积分”的目的是使普通白领和技术蓝领更容易在上海生活。 120分以上，可以解决孩子入上海和高考的问题。年龄了大多数全日制本科毕业生，具有中级职称的人以及文化程度较低但工作稳定的熟练工人很容易达到这一标准。
这三项政策中，最有趣的一项是“居留许可转移帐户”，它解决了上海中高收入白领阶层在“高级人才”和“普通”之间的长期发展。白领”，相比之下十我几年前制定的“人才引进政策”是一项简单粗鲁的政策，只对核心税支付了一点。准确，长期，稳定地纳税。
这三项政策构成了对外国人才的三维全方位报道，代表了上海对待人才的态度。总结一下：
高级人才-请立即；
中高收入的白领工人-经过数年的征税以证明您的价值，我们是一个家庭；
一般的白领工人和技术蓝领工人-解决了您对住在这里的烦恼。
因此，“家庭转移”实际上是一项不错的政策，因为只要您努力工作并赚钱，即使您没有受过教育，年纪大而且没有高事业。
但是，此政策还存在一些陷阱，使您很容易被拒之门外。漫长的检查周期使您难以更换。
因此，在2018年，该市只有10,000多人成功处理了“居住转移”。
而且，这仍然是“总音量控制”策略。将来可能需要“排队等候”。将会提前一个月到达，很可能会提前一年获得您的帐户。
今天，我将具体分析这项政策。
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“居家转移”的最大陷阱
首先让我们看一下三个基本条件：
（1）持有《上海居住证》 7年；
（2）在持有证书期间，参加本市至少7年的城市社会保险；
（3）在持有证书期间，依法在该城市缴纳所得税；
阅读后，很多人发现它很简单，难道他们不只是拥有7年的居留证吗？条件并不困难，但这是“房屋转移”的最大陷阱之一：社会保障和个人税不应该被打破。一旦破损超过两个月，即使可以偿还，也会极大地影响申请程序，并且影响会更大。
为什么这么说？这是因为在家庭转移中实现了“总量调整”和“排队等待”的原则：
第13条（总金额控制）：本市对持证人的永久居留权申请实行年度总金额控制，合格的持证人根据规定排队等候。如果超过本年度的总人数，则将转移到下一年。
僧侣多了，粥少了，材料上的任何缺陷都可能导致您从“线头”回到“线尾”。
更重要的是，当前家庭转移的能力也在不断提高。如果您想安全起见，我会给您三个建议：
不能在头7年内解雇，最好不要换工作。为了换工作，您必须首先找到下一个工作，并要求下一个工作的HR职员不要有一点延迟。您必须正常纳税（这很麻烦，最好不要换工作）
其次，公司无法避税，也不能在社会保障上耍花招（这消灭了一半的私人公司）；
第三，经常查看公司是否按时付款给您并纳税
满足上述条件的企业通常是诚实守信的国有企业，外资企业和私营公司，它们必须避免过度扩张“招募风吹云动，工作人员喜欢切瓜和切蔬菜”的公司。
我必须以中国人民的智慧来思考作弊的方法。人们在这里等着您：提交材料后，审阅者将检查“居住证，社会保障和税款”信息的一致性。性，包括时间，如果有任何冲突，您必须返回并要求您写“证明材料”。
因此，在过去的七年中，您所有的就业记录，社会保障税证明，劳动合同，派遣协议，辞职证明和其他材料，最好保持最低水平，保留下来，其他人可能会让您随时添加一块材料。
可以找到这样的公司并等待帐户吗？
麻烦才刚刚开始。接下来，您必须使用“纳税”功能来证明您对该城市的价值。
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课程1：7年内两次
满足“持有”上海居留证“ 7年”并缴纳正常税款的基本条件后，大多数人有两种选择：标题路线和“ 7年内两次”。路线。
采用“标题行”的前提是使用中间标题。如果您没有它，或者您不知道您无法通过考试，那么您只能参加“ 7年2次”行：
（3）在过去3年中，该城市的城市社会保险缴费基数是前一年该城市雇员平均工资的两倍以上，或者是最近3年的应税工资收入连续几年高于去年的同行业。具有平均年薪和收入的技术管理和技能或管理职位的关键职位；
简而言之，过去7年中，受让人对您的工资要求更高。前四年的“社会保障基础和个人税收标准”不低于平均水平，其后三年不低于平均水平。2次。
它困难吗？让我们计算一下您是否打算在2023年开始申请，然后推迟84个月。从2016年开始，您的年薪将达到下表：
上海的平均工资水平基本上以每年9.5-10％的速度增长。超出速率本身并不难。最大的困难是：
难点1：在第四年和第五年之间，出现了一个“阶梯”，这相当于该年工资增长120％。这显然是不可能的。您必须提前几年迅速提高薪水。加油吧。
这也意味着在这7年中，您必须具备出色的能力，与老板相处融洽，并争取每两年大幅增加薪水，并且公司的业务蒸蒸日上，投资也不混乱。
难度II。转移支票是您的实际纳税额。那些非应税收入，例如特许权使用费，津贴，奖金和年终奖金，不予考虑。如果您的收入结构复杂，在开始“七年制”之前，国有企业可能要工作五年以上。
许多私营公司都有逃税和逃税行为。即使您不只是加入公司，一旦遇到业务困难，您通常会在这方面动脑筋。您只能认为自己很不幸。
困难3.增加薪水的最快方法是换工作，但是如前所述，换工作会留下隐患。作为最后的选择，最好在原始单位中找到一种方法。
某年一旦出现“蝎蛾”，并且您不想从头开始另一个“七年”，那么您只能参加“标题栏”-继续考试。
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途径2：中间标题
尽管文件中未指定中级产权的税收标准，但根据发起人的经验，实际上存在最低标准：前三年不少于平均基数的1.1倍，中间两年年不少于平均基数。1.3倍，未来两年不少于1.5倍。
（仅指当前，将来的申请者越多，要求就越高）尽管
的要求不低，但增长的要求却要平滑得多。有了很高的起薪，就可以在毕业的第二年开始“七年之旅”。关键是你必须在第七年之前获取中间标题。
对居家转让的中间书名的要求是：
在这个城市受雇为中级或更高的专业技术职位，或者具有技术员的专业资格（国家2级或更高的职业资格证书），并且所从事的职业和工作类型相对应
简而言之，不仅必须具有中级职称，而且还必须与工作相关，并且必须由工作单位签发-然后，您可以看到在一个单位工作长达七年的好处。
许多人发现他们在工作中找不到相应的中间职称，特别是国家切断了许多职业资格证书。例如，当我工作时，我获得了广告部门的头衔，现在已经不复存在了。
但是，“王金友”也有一些标题，例如“中级经济学家”的业务管理方向，只要您属于管理职位，就可以使用它。
顺便说一句，您必须具有学历和专业工作经验才能通过中级头衔。您必须具有6年的中级经济学家工作经验和4年的学士学位工作。 “ 7年2次”课程不需要教育的。
这是“家庭转移”的核心思想。基本上，您不需要要求学历，就可以从金钱开始。如果您特别有资格，则可以稍微降低要求。
此外，当前的官方文档指出该方法在2019年12月31日之前一直有效。无论该方法是否将来继续使用，没有人可以回答此问题，但可以大致确认两点：
首先，总体而言，政策的连续性不会有太大变化；
其次，如果解决条件更加严格，队列中的人数将会减少；如果放松沉降条件，排队时间将更长，实际上，它们几乎是相同的。
说了这么多，每个人都可能会犹豫，如此费劲，这个上海账户值得吗？
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值值得吗？
首先，我的判断是取消户籍是总的方向。北京和上海自然不可能独立于国家政策，但是政策的强烈惯性，方向变得切实可行，有可能二十多年思考该计划二十年前的两次会议诞生时，提出了一些建议并呼吁进行改革。
因此，根据实际情况，如果您想长期在上海发展，就应该考虑户口。我可以从收益和成本的角度分析它。
来自收入的分析：
目前，从理论上讲，有120个居留许可积分可以解决儿童高考和医疗保险的问题，但细节却大不相同。至少好的公立学校不收录有居留证的孩子。
更重要的是，“居民转移”是一次性操作，并且居住许可积分政策可能随时更改。
因此，就收入而言，“家庭转移”更好。
根据成本分析：
尽管“房屋调动”要求更高的薪水，但如果您无法获得这笔薪水，那么住在上海本身的压力将很大。现在有一个激励目标，这很好。
由“家庭转移”引起的唯一额外“成本”是工作稳定性的限制将使您失去一些跳槽机会。毕竟，行业很多，薪水也没有提高。
我认为我们需要对其进行详细分析：
1.诸如同事之间的不良关系，公司的气氛太沮丧，公司的距离太远等。这种跳槽的原因不是很强的逻辑，可以偶然地克服。
2.换工作的相对合理的理由，例如与您自己无关的工作，过多的加班时间和相互领导等，最好考虑是否有办法解决这一问题。点;
3.如工资过低，公司效益不佳以及工作发展前景不佳。进行这种工作变动的最有力原因是早点准备并确定下一所房子。拥有一份良好的简历很重要连接。
4.跳槽还应考虑公司的稳定性和完整性，而不是一味追求高薪。
5.必须坚决消除对自己的职业不负责任的行为和思想，例如裸露言论和一段时间的休息。
简而言之，上海喜欢那些能够获得相对高薪，稳定的职业发展才能的人。如果这也是您的职业发展计划，那么“房屋调动”是一件值得的事情。
注意：我尚未实际申请。以上所有经验均来自Internet。如果有问题，欢迎在消息区域中提交专业人员和具有实践经验的人员。
人与上帝