中秋月饼
参加游戏并赢得中秋节礼物包
参加
随着中秋节的到来，年度“月饼广播”将再次开始。许多公司已经向员工发放了福利并向客户赠送了礼物。月饼的主角是必不可少的，但是中秋节在这个月饼后面的“税”，您需要知道。将月饼发送给员工，将月饼发送给客户，公司可能需要支付增值税和公司所得税，视作销售收入。
这里的编辑器有4种情况。欢迎签到〜
处理完这些后，您可以放心地吃月饼，并感到手中的月饼更香！中秋节快乐！
粉丝福利
中秋节“切月饼”快来了〜
中秋假期
玩游戏并获得奖品
支付方式一：福利费形式
每100名员工的薪水为1000元：
借款：应付职工福利费10万元
贷款：银行存款100,000
提醒：
1.每个人的现金补贴应纳入当期工资和工资收入以及预扣个人所得税；
2.企业产生的福利费用的税前扣除额是有限制的。税前扣除额是工资总额的14％。
支付方式2：薪金形式
合并工资并为100名员工分配1000元：
借款：应付职工薪酬100,000元
1.十万元的假期补贴属于工资性收入，应扣除个人所得税；
2.可以在扣除所得税前扣除合理的工资。
总结一下
从以上比较中可以看出，工资和薪金的形式比福利费的形式对企业更有利，从而避免了在企业所得税上限之前扣除的风险。
参考文献一
《企业所得税法实施条例》第34条规定，可以扣除企业产生的合理工资。（{}}参考2
根据《国税函[2009] 3号通知》第一条，《实施条例》第三十四条所称“合理工资”是指企业该机构制定的工资制度规定了实际支付给职工的工资。税务机关在合理确认工资时可以掌握以下原则：
（1）企业制定了更加规范的员工工资制度；（{}）（2）企业制定的工资制度符合行业和地区标准；
（3）企业在一定时期内支付的工资和薪金是相对固定的，工资和薪金的调整有序进行；
（四）企业已按照实际支付的工资和工资，依法履行了代扣代缴个人所得税的义务；
（5）关于工资和薪金的安排不是为了减少或逃税。
参考III
包含在员工的工资体系中，并且固定的工资补贴与工资一起支付，这与《国家税务总局关于扣除企业工资和员工福利费的通知》（郭水汉[ 2009] 3）第一条的规定可以在税前扣除为企业的工资。
不能同时满足上述条件的福利补贴，将作为国税函[2009] 3号文第3条规定的职工福利费，并在扣除该税额后按法规。
国家税务总局关于企业工资，薪金及职工福利费税前扣除的公告（国家税务总局公告2015年第34号）（{}}参考4
《企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业所发生的职工福利费，其扣除额不得超过工资总额的14％。
距离中秋节只有几天了。想想每个人放假三天，但是我们在建筑工地只有一天。我们想哭不哭。当我们想到度假朋友，家庭聚会，外出旅行时，钱就全了!!几个农民工兄弟向领班领取工资。兄弟俩拧了两瓶二锅头吃火锅来庆祝这仍然很普遍。因此，最重要的一点在这里。您的薪水支付了吗？
施工现场
拖欠农民工工资的原因
1.延迟清算上游工程资金
2.项目已分包多次，导致单价太低
3.老板们拆除了东墙以填满西墙
4.一些老板恶意欠薪
作为民工该做什么
1.首次在建筑工地上工作之前，您必须首先了解承包商在工地上的状况以及承包商的特征和施工资格。最重要的是与施工方签订劳动合同，确定项目资金的结算方式。特别是，有必要在重大假期之前支付特殊的假期服务费，以规避自己的风险。最好找到一个等待时间不长的单位，以免发生任何事故和遭受太多损失。
第二，欠薪时该怎么办？
（1）保持冷静和理性。
现在，农民工的欠薪问题引起了整个社会的关注，并得到了中央政府的高度重视。国家有关部门正在采取相关措施解决这一问题。因此，我们必须保持冷静的心态，理性地行动，并保持我们的工资等待，找到当地的劳动仲裁委员会并申请劳动仲裁，即可解决问题。您也可以诉诸法院，这是不得已的做法。不要做出一些激进的举动，因为您的损失将超过为此付出的代价。
（2）学习运用法律保护权利
要知道！该单位拖欠员工工资的行为本身就是非法的！公司拖欠的工资违反了劳动合同和劳动法律法规，在严重的情况下可能违反刑法。除了及时支付员工工资外，单位还必须承担一定的赔偿责任！您可以向当地的劳动执法部门报告，劳动部门的执法主管将协助解决；您也可以到各地劳资争议仲裁机构申请仲裁。诉讼费用也可以用于减少法律费用。简而言之，有必要依靠政府和法律的帮助来获得应有的报酬。
对恶意拖欠工资的严厉惩罚
结论
每年都有农民工工资的拖欠，但近年来，拖欠农民工工资的情况有所减少，这完全是由于政府部门的干预以及农民工工资的逐步增加。风险预防意识。有时承包商确实遇到困难，遇到资金链的暂时中断，并欠下农民工的工资。工资支付缓慢。为了彼此的共同利益，我认为这是可以接受的。但是，如果拖欠款是为了欺骗工人的工资，则只能诉诸法律。中秋节也临近。我也希望建筑工地的承包商工头能够体谅工人的辛勤劳动，并向农民工支付工资！因此，我希望所有民工都能如期获得辛苦赚来的钱。
中秋节快到了，许多公司将通过团购购物卡为员工提供一些好处。但是，进行购物卡帐户处理也会引起风险。童鞋注意到了吗？
政策是这个
根据《国家税务总局关于增值税改革试点若干征管问题的公告》（国家税务总局公告2016年第53号）的规定，不可能在整个业务流程中发行增值税预付卡特殊发票意味着持卡人的购买金额不能从进项税中扣除。
1.企业购买预付卡时，只能从卡销售商或付款机构获取普通发票。它无法获取特殊发票。该项目为“预付卡销售和充值”，这意味着可以从发票中签发企业。在购买预付卡之后，便会出现与“预付卡”有关的实际税收问题。如果已发行，是否是对公司所得税的税前扣除，例如福利费，商业娱乐支出以及是否预扣税（发给员工）作为一项福利费用，您需要预扣并缴税），是否涉及商业贿赂和其他问题；如果您使用预付卡消费，但无法获得特别票，则无法扣除进项税。
谨此提醒您，“黄金税”的第三阶段将在网上进行，因此您可以随时了解哪个公司购买了预付卡！
2.消费卡后，卖方或特殊商人不得向持卡人开具增值税发票，这意味着不能从进项税额中扣除持卡人的购买金额。
那我该如何计算我的购物卡？
I.购物卡帐户案例：
于2019年8月11日，某公司在中秋节前批量购买了100张购物卡，每张面额为5000元，金额为50万元，并获得了一般增值税发票。
8月份的会计处理如下：
借款：管理费－其他50万元
贷款：银行存款50万元
[提醒：以上帐户处理有误！】
其次，购物卡进入风险：
1.首先，去年启动的“金税第三阶段”系统将立即监视贵公司购买100张大面额购物卡的情况。它们是用来干什么的？突然而出乎意料的巨大成本增加很容易带来预警评估的风险！
2.其次，成本尚未实际发生，存在无法在公司所得税之前扣除的风险；
3.再次，如果使用所购买的购物卡支付员工工资，这是一项福利费，并且有代扣代缴个人所得税的风险；
4.同时，如果将购买的购物卡用作礼物，则是一项商务娱乐费用，并且有代扣代缴20％个人所得税的风险，并且有涉嫌商业贿赂和贿赂的风险！
第三，购物卡已正确记入贷方：
1.公司购买卡时的会计分录
借：其他应收款预付卡500,000
贷款：银行存款500,000
提醒：获取正常的发票，产品名称为“预付卡销售和充值”，发票税率列为“不征税”。
2.公司卡消费的会计分录
借款：管理费用，固定资产等（根据实际支出列出科目）
贷款：其他应收款预付款
提醒：增值税发票无法获取，只能与其他可以证明业务的凭证一起使用。
中秋节临近，公司将不可避免地遇到购物卡业务。许多会计师仍然不确定购物卡帐户的处理方式，甚至直接将购买的购物卡支出转化为当期损益。实际上，这是错误的。这里总结的会计处理方法希望对您有所帮助！
中国证券监督管理委员会
红色生日68周年
中华人民共和国国庆日
2017年中秋节和国庆节假期的具体安排如下：
10月1日（星期日）至10月8日（星期日）。
10月9日（星期一）正常工作。
祥顺财税俱乐部首先祝您假期快乐！
在双休假期间，为了确保用户的顺畅运作，俱乐部的所有业务均正常进行。
您也可以通过公共帐户菜单的“通用功能”-“业务管理”-“费用支付”模块支付帐单维护费。
2017.10.01
长顺财税俱乐部
提示
纳税人应在18日（收集期：2017-10-1至2017-10-18）之前报告并缴纳资源税，及时缴纳纳税人和电子应税凭证，并缴纳印花税。
（入伍期间1至8天是假期，从8天推迟至18天）
纳税人必须在20日（征税期：2017-10-1至2017-10-20）之前申报并支付外商投资企业的土地使用费。
纳税人必须在23天前申报并缴纳增值税，消费税，城市维护建设税，教育附加费，地方教育附加费和文化事业建设费（征收期：2017-10-1至2017-10-23） ），房地产税，城市土地使用税，个人所得税，公司所得税，独资和合伙企业投资者的个人所得税，印花税征收，工会基金的税收征收。
土地增值税的预付税应在提交申请后的三天内每季度支付一次。
（入伍期间1到8天是假期，从8天推迟到23天）
附件：香顺财税俱乐部放假期间的业务电话：
税务控制业务
淄博爱斯诺航空航天信息有限公司
张店办公室
地址：张店市新村西路115A金丰大厦
淄川办事处
地址：紫城路与江军路交汇处以南50m以南124号（怡泽花园北门以西50m）
临淄办事处
地址：已移至淄博市临淄区临淄大道776号10号（齐化市国家税务局东部）
博山办事处
地址：博山区延河东路3号上水银水大厦605室
周村公所
地址：迁至周村区正阳路2691号联奇大厦南侧
宜源办事处
地址：沂源县荔山路南端西侧的沂源商务大厦B座1605室
高青办事处
地址：高庆县中意商务中心B座2单元101室
烟台办事处
地址：它已移至烟台市便民服务厅以北50米处的烟台市张北路2045号。
金蝶软件
地址：淄博市中润大道69号。
简易帐户
增值业务
工业客户
促进研发
今天国庆节
祥顺财税俱乐部祝您节日快乐
我们还为每个人做好了准备
假期福利
快来
参与方法一
在公共帐户中回复“中秋节”一词即可参加。
参与方法二
单击公共号码菜单“交互”-“中秋节”参加。
你在等什么？赶快参加加拿大奖！
我突然看到这样的消息
哈哈哈哈哈哈哈！!!!!
还有很多。。。
免税额为3500。发行月饼的扣除方法是什么？
仔细观察新闻报道，并指出，如果从“三险一金”中扣除“月饼+工资”的总值，则应征税直至3500元；如果少于3500元，将免税。
啊
月收入低于3500的朋友
是时候该窃笑了吗？
。。。
月饼税，新税
认为征税的要点是：“塞满税”的月饼看上去并不像人类，但它们是公平且必要的。对于一般
月饼税是一项新税吗？有法律依据吗？的确，该单位对月饼的征税是应征税的。这合法吗？
实际上，俗称“月饼税”。从本质上讲，它属于个人税收范围内的工资收入，而不是一种新型的税收。从现行法律来看，中秋节期间各单位发放月饼确实有法律依据。
根据《个人所得税法实施条例》第10条，个人收入的形式包括现金，实物，证券和其他形式的经济利益。月饼被认为是通过就业获得的材料。它们与劳动收入（例如工资和奖金）相同，因此需要缴税。换句话说，“月饼税”是个人所得税的一部分，具有法律依据。
另外，法治者想说的是，这项“月饼税”已经征收了很多年。只是每个人之前都没有注意。唯一的问题就是专家所说的：“对税法知识不足。”
是否应收取“月饼税”？不同意见
认为征税的要点是：“塞满税”的月饼看上去并不像人类，但它们是公平且必要的。对于普通百姓来说，与一盒或两盒月饼相对应的税金完全可以忽略不计。人们讨厌的不是实际要缴纳的税款，而是月饼实际上要缴纳的税款。但是我们必须知道，人们会寻找对策。只要有漏洞，肯定有人会找到一种方法。“填馅”月饼背后的重要意义是阻止这种潜在的逃税漏洞。不得向
征税的主要观点：“月饼税”是一个错误的主张，因为“月饼税”只是一个镜像，而关键点在于“月饼必须纳税”当前税收制度的存在非理性迫切需要改革。对分配月饼的单位支付税款的不满意，实质上反映了大多数劳动者对现行的个人征税标准和机制不满意，也反映了公众对税收的焦虑。
“税收意识”是引起争议的重要原因
正如专家所说，法律条款的黑白文字已经清楚地书写了，“在法律层面上没有什么可讨论的。”那么，为什么“月饼税”引起了如此多的关注呢？为什么合法征收的税收引起了广泛的争论？实际上，“月饼税”并不是公众焦虑的唯一对象。
“月饼是不应该征税的好处”的想法广为接受。良好的收益如何成为负担？这使人们“出乎意料”。公众不满的是这种焦虑，以至于“税收意识”越来越强。
法治认为，对月饼征收税款是合法但不合理的举动。这是合理的，但不合理。无疑，这是中国制定某些行政法规时面临的情况，尤其是某些法规的初衷。在实际实施中，经常发生不公平的情况。以“月饼税”为例，税务部门实际上并不是在看每个员工的“微利”，而是要加强对那些随机发放福利的单位的监管。但是，在具体实施中，那些本应受到监管的企业并没有太大的影响，普通员工是“联系在一起”的，这无疑是管理部门值得考虑的。
深入分析后，出现“月饼税”问题的关键在于，由于未设置“临界点”而发生了“伤害”。例如，单位发给员工的非福利有形物品确实是工资应课税。但是，法律没有明确规定什么完全属于福利，哪些可以算作实物。月饼票无疑是在这样的“空白区域”。
部门发行月饼，个人必须纳税。尽管这是合法的，但它不是人类。解决这一尴尬，最根本的是改革个人征税机制，建立更加科学，公平，合理的综合个人征税机制，切实减轻打工者的个人征税负担。另一方面，有必要考虑月饼之类的节日。福利包括在免税范围之内。毕竟，每个人都必须为月饼支付少量税款。只需要少量的钱。这个国家不需要用这笔钱来衡量人民。
在进行相关的改革时，我相信随着改革红利的逐步发放，最终将解决令人尴尬的法律福利问题，成为一种负担，并且该部门对员工的善意也将不再被打折。
本期的编辑Yu Cheng Song Shengnan Guo Ao