最近几天
个人所得税减免和减税前的
图片
在朋友圈中疯狂
也引起了很多焦虑实际情况如何？
记者访问了国家税务总局
湖南省税务局有关负责人
图片显示：{}}以人民币5,000元为例。减税前，个人需要缴纳45元。减税后，个人不需要支付，但是手头的工资已经减少，企业支付的部分也增加了。
为什么如此？
减税前，企业和个人缴纳的社会保险费核定基数是按照最低标准（1800元）计算的，因此企业和个人缴纳的税额较少；
减税后，根据有关规定，批准的个人社会保险金支付基数应以实际工资为基础。因此，减税后，企业和个人缴纳社会保险费的基础增加了，导致个人工资的下降。公司的社会保障缴款有所增加。
国家税务总局湖南省税务局有关负责人介绍说，目前正在进行社会保障改革，并正在制定具体细节。
因此，该图片不能说是“谣言”。但是，如果仔细观察，您会发现图片的陈述和算法不可靠。引起焦虑的原因是用偏见和隐身概念来规范先前的“社会保障的缺失和欠付”。
我们将每周支付的工资从社会保障和公积金中扣除，然后将剩余金额计算为应纳税所得额。根据规定，企业应当为职工支付养老，医疗，工伤，失业，剩余等基本社会保险。但是在此之前，许多公司钻了漏洞，篡改了数据，并按照最低标准支付了社会保障，这既不合法也不对员工有害。
根据新规定，将来，税务部门将收取社会保障。企业必须根据实际情况付款，以降低工资，提高社会保障。图中，“可以按照最低工资标准扣除减税前的社会保障”，这显然是企业所钻的漏洞，但已经进行了公开讨论。
实际上，对于个人或企业，如果前一个单位按照规范支付了社会保障，则以后不会受到影响；但实际上，许多公司并不相应地缴税。局规定征收后，职工为职工缴纳的社会保险费将增加，相应的人身部分也将增加。
↑社保缴款比例，您可以检查自己是否遵守付款规定
行业内部人士说，新政策实施后，它将对个人员工产生积极影响，并将有效避免许多公司以前薪金过低或薪水过低的情况。
编辑者丨谭伟曾谦实习生杨炳杰
值班主任丨吴飞
当他在12月看到纳税时，小王很沮丧。因为今年本月发放了将近2万元的奖金，导致本月的税额猛增，是通常金额的两到三倍。
许多打工仔也会遇到类似的情况。由于单位将一定数量的收入集中在某个月进行分配，因此该月的税额猛增。
但是，这种情况在2019年将不再存在，一种新的计算工资和税金的方法即将来临！预扣和预付款，更多的退款，更少的补偿！
重点！
通过累积扣缴法纳税
累积扣缴法是指一个纳税年度的扣缴义务人根据法律从累积的工资和薪金所得收入中扣除累积的基本扣除费用，累积的特殊扣除额，累积的特殊附加扣除额和应计费用。当前月份。累计其他扣除后的确定余额为预付应纳税所得额。
年度预扣和税款与年度税款不一致。居民个人于次年的3月1日至次年6月30日将由主管税务机关办理年度结算和综合收入结算，税款将予以退还和补充。
（1）扣缴义务人向居民支付薪水和工资时，其具体计算公式如下：
此期间的预扣预扣税=（（预扣的应纳税所得额×税率-快速扣除额）-预扣预扣税
应纳税所得额的预扣和预付款=累积收入-累积免税收入-累积扣除额-累积特殊扣除额-累积特殊附加扣除额-依法确定的累积其他扣除额
其中：累计扣除额是根据5,000元/月乘以纳税人在当月在该单位工作的月数得出的。
（2）当预扣代理人支付居民的劳动报酬，手稿报酬和特许权使用费收入时，具体的预扣和预付款方法如下：
劳动报酬，手稿报酬和特许权使用费的收入是基于扣除费用后的收入余额。其中，稿酬收入的金额按70％计算。
扣除额：每次收入不超过4000元的，扣除额为800元；每次收入超过4000元的，扣减费按20％计算。
应税收入：每次预扣预提的应税收入。超额累进预扣税率的20％至40％（请参见“个人所得税预扣税率表2”）适用于服务报酬收入，而20％适用于报酬和特许权使用费收入。预扣率。
来自劳动报酬收入的应付预扣税=应付预扣税预提税×预提税率-快速计算扣除额
预扣税和手稿酬金及特许权使用费收入=预扣和应税收入×20％
如果您从一月份起特别享受1000元的额外抵免额，而没有任何减免或减税的情况，以前三个月为例，则应按以下方法计算预扣税：
ps：计算时，将纳税人的当年和该单位的工作月份数相乘。
你理解吗？
下周将征收新税
除预扣税外
您还需要了解这些知识！
最近，这张图片也在互联网上疯狂传播。看看同样的5,000元工资，“起点”调整前后的工资差超过500元。税收问题已在Internet上讨论。重点之一。
从10月1日起，税收征管点调整为5,000元的计划将正式实施。
在调整之前，未对社会保障征税并以最低工资支付；调整后，社会保障税统一管理，按实际工资缴纳。
直到最后，工资只有4080元，仅相当于社会保障工资的1/4。
北京社会保障缴费基数：养老保险：单位的20％，个人的8％；医疗保险：单位10％，个人2％+ 3元；失业保险：单位的0.8％，个人的0.2％；生育保险：0.8％，个人不必付款；工伤保险：单位的0.5-2％。
根据先前的付款3082元，小王的社会保障金为：3082 * 10.2％= 314.36元；缴纳个人所得税，695.69元。最终工资为8989.95元。
之间的差额超过500元。一线城市也可以吃五百多元。对于二三线城市的家庭来说，几百元的生活费几乎是他们半个月的生活费用。四线和五线城市的工资，那是一个月的口粮。薪水越高，差距就越明显。
专家说，社会保险是五种保险和一票制的结合。雇主只能宣布一个付款基础，他们需要根据雇员的总工资来支付社会保险。因此，专家们还指出，有关社交媒体根据所谓的“最低工资”扣除社会保障的说法是无效的。从长远来看，至少退休后还有更多的养老金。
从长远来看，我真的可以获得更多的养老金吗？
社会保障：分为医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险和养老保险。缴费基数最高的是养老保险，其次是医疗保险。
首先，看一下医疗保险，去看医生，买医疗保险的药物，只要支付就可以使用和报销，并且可以在日常生活中使用。
与工作有关的工伤保险，生育保险，失业保险，缴费基数不高，您无需等到退休即可使用。
最后，看看社会保障中基数贡献个人中最高8％的养老保险。
养老保险必须至少支付15年，而那些没有退休15年的人将继续支付。
退休年龄现在是55-60岁，到2045年将扩大到65岁。女性必须工作至少30年，男性必须至少工作35年。
养老金分为两个帐户：个人帐户和合并帐户。个人捐款包括在个人帐户中，单位支付的养老保险也包括在合并帐户中。如果个人帐户中的钱有利息，则利率将统一调整为8.31％。
如果被保险人的养老金帐户中的钱死了而没有收到，则个人帐户中的钱可以由合法继承人继承，但统一帐户中的钱被没收，单位支付给您的钱全部已付。
因此，要在退休前领取养老保险，您必须生活得井井有条，并且至少要年满80岁。
真的可以有生活保障吗？在增加
个税点之后，收到的薪水减少了
但是，人们担心价格飙升，现在支付的这些养老金根本无法跟上当前的通货膨胀率。
可以说，1960年代和1970年代的数千美元相当于现在的数万美元。
当时，鲜鱼的价格为每斤8美分，鲜肉的价格为每斤8美分。在1990年代，建筑工人的工资为35元/天，小型工人的工资为15元/天。洗涤每天10元。与今天的价格相比，过去一天的工资不足以吃一碗面粉。
当时的人均工资不到600元，税收的起点是800元。家庭的生活保障无忧。如今的5000元，一个家庭的基本生活很难保证。
用这样的价格上涨，我退休时获得的养老金真的可以保护我的老年吗？
中央电视台新闻：8月31日，在十三届全国人大常委会第五次会议表决后，正式通过了修改个人所得税法的决定，税收的“起点”提高到了5000元。
但是，最近，在朋友圈中广泛流传着一个比较减税前后工资的比较圈子。减税后，手头的工资实际上比减税前要低。这到底是怎么回事？该比较表的计算方法是否正确？
△在互联网上流传的比较表。
比较表中的计算方法不正确
根据分发的比较表可以看出，这也是5,000元的薪水：
减税前，个人必须缴纳45元的个人税，按照最低工资1800元扣除社会保障扣除，个人缴纳330元的社会保障，并缴纳最终个人工资是4625元;
减税后，纳税额减为0元。但是，必须根据实际工资来支付社会保障金。个人需要支付920元。这样，仅剩下了4,080元。
仅从表格上的数字来看，所收到的薪水确实下降了。实际上，此比较表中有很多错误。
纳税计算不正确
根据减税前的个人税费计算公式（即“起点”为3500元）：个人税费=（工资前的特殊抵扣-“起点”-“三险一金” ）×税率，我们可以计算出一个5,000元工资的个人税不是45元，而是少于45元。（{}}△修订前后（左）和税后（右）的税率表比较
之所以要计算45元的税费=（5000-3500）×3％，是因为表中的税前未扣除“三险一金”，且税费将低于45元扣除之后。
之前尚未支付过社会保险，薪水会更低。
应该强调的是，对于那些一直按实际工资缴纳社会保障的人来说，税前工资实际上是在税前减少之后实际增加的，而不改变税前工资。在“积分调整”之后，您每月会少付多少钱？情况很清楚），特别是中低收入群体将受益更多。财政部副部长成丽华说，月收入不足两万元的纳税人，可以减轻50％以上的税负。
在线表格实际上是要反映将社会保障转移到税务部门对尚未全额支付的个人收入的影响。
根据《员工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》，员工本人或上一年的平均月薪是个人工资的基本基础。实际上，有些公司不会根据您的月平均工资来支付社会保障，而是根据当地的最低工资或最低缴费基数来支付。
以北京为例，目前的养老保险和失业保险下限确定为2017年平均月工资的40％（即3387元），而医疗保险，工伤保险和生育保险确定为平均月薪的60％（即5080元）。
如果您的工资为5,000元，但企业宣布的社会保障缴费基数为3387元，则您每月需要支付约382.3元的社会保障；如果您支付社会保障金5,000元，则需要每月支付支付约514.6元。
也就是说，对于那些以前未按实际工资支付社会保障的人，随着支付基数的增加，所支付的社会保障保费将增加，而他们获得的工资自然会减少。
扩大社会保障缴费基数
尽管以前没有根据实际工资支付社会保障的人会得到较少的工资，但不能说他们处于不利地位。因为您不能只看前方，而不是长期。随着社会保障缴费基数的增加，社会保障福利自然会增加，从长远来看这具有成本效益，这将大大增加您的社会保障福利。
以养老保险为例。养老保险被多付了。有了更高的付款基础，每月会有更多的钱存入个人帐户，这将在退休后增加退休金。
因此，每个人都必须知道其社会保障缴费基数是否为实际工资。如果未全额支付，则可以向社会保障机构投诉。
根据《社会保障法》的规定，如果用人单位未能按时足额缴纳社会保险费，则社会保险费征收机构将责令其缴纳或补足期限。
我今天在这里告诉你
令人振奋的消息！
个人所得税需要调整
根据新华社的观点
税法欢迎第七次大修
的起点可能是每月3500元
每月增加到5,000元
您的薪水可能提高了
个人所得税法修正案草案
提交第十三届全国人民代表大会常务委员会第三次会议，于19日审议。
这是自1980年实施税法以来的第七次大修
将迎来根本变化：
▼
首次对四种类型的劳动收入征收综合征税，包括工资，劳动报酬，手稿报酬和特许权使用费；
税的起点已从每月3500元提高到每月5,000元（每年60,000元）
首次为孩子的教育支出，继续教育支出，严重疾病医疗费用，住房贷款利息和住房租金提供特殊的额外扣除！
优化和调整税率结构，并扩大低税率步骤！
工资的基本扣除标准已经从以前的每月计算调整为年度计算，并且基本扣除标准已提高到5,000元/月（60,000元/年）。
当前的个人所得税法实施3级到45％的7级超额累进税率。在此基础上，草案将把每月应税收入调整为年度计算，并优化某些税率的调整。具体是：
扩大3％，3％，10％和20％的低税率，将3％的税率提高一倍，并将当前的10％的税率降低到3％；
10％税率的规模已大大扩大。收入的当前税率为20％，部分收入的当前税率为25％，降至10％；
：目前的25％税率已降至20％；
减少25％的税率；
的三个更高的税率分别为30％，35％和45％。
*注意：原来的25％税率将重新划分为3个等级，并分别征收10％，20％和25％的税。
税收调整会影响工资
税收调整
的最直接影响是月薪。（{}}将如何影响您的收入？
以月薪10,000元为例如果
的起点是3500元
扣除五种保险和一金后
每月税金745元
假设起点是5000元
结合“综合所得税税率”
如果等额扣除五种保险和一金
每月减税至290元
少缴税金455元（{}} 比较表
看看一个月可以节省多少
劳动所得税
不只是增加税收
草案还建议
工资，薪金，劳动报酬，手稿报酬，特许权使用费（{}}以及其他4个劳动收入都包含在综合症税的范围内
适用的统一进度
众所周知，根据现行的个人税法，劳务报酬，手稿报酬和特许权使用费的收入应按比例缴纳税率，税率为20％。
因此，如果您的收入包括上述收入，您的个人税负也会减少，相应的收入也会增加。
增加对儿童教育，重大疾病医疗等的特殊扣除。
草案还为儿童的教育支出，继续教育支出，严重疾病医疗费用，住房贷款利息和住房租金等特殊额外扣除规定增加了规定。
如果纳税人符合上述条件，您还可以在扣除上述费用后缴纳税款，这将进一步减轻负担。了解
税务知识
1
什么是“纳税人”？
个人所得税，所得税纳税人为纳税人，缴纳所得税的单位或个人为预提所得税纳税人。代扣代缴人应当按照国家规定申请全部代扣代缴申报。
2谁是税收对象？
法律对象
中国个人所得税的纳税人是在中国有收入的人，以及不在中国居住并从中国获得收入的个人，包括中国国内公民，在中国获得收入的外国人员和香港人。孔来自澳大利亚和台湾的同胞。
居民纳税人
在中国有住所的人，或在中国住了至少一年没有住所的人，是居民纳税人，应承担无限的纳税义务，即，他们应依法向个人支付他们在中国国内外获得的收入所得税。
非居民纳税人
没有住所，未在中国居住或在中国居住不足一年的个人是非居民纳税人，并承担有限的纳税义务，并且仅根据从他们那里获得的收入来缴纳个人所得税中国。。
3什么是{（}}应税项目？
1.薪金和薪金收入
2.个体工商户的生产和经营收入
3.企业事业单位的承包经营和租赁经营收入
4.劳动报酬收入
5.手稿收入
6.特许权使用费收入
7.利息，股息，股息
8.物业租赁收入
9.财产转让收入（{}} 10.偶然（{}} 11.其他收入
税应如何计算
如果您的薪水
扣除五险一金，起点为3500元
还有钱，所以要交税！
以7的累进累进率付款（{}}税率为3％至45％〜
那么我每月应该缴纳多少税？
让我们看一下计算税收的公式：
让我们计算一下从3500元开始要缴纳多少税{（}}↓↓↓
例如，您的税前月薪为7,000元
这五种保险的最低保额（第二档约为404元）
7000（月薪）-404（五险）-3500（起点）= 3096元
3096元，比个人税还多
然后以第二级超额累进税率支付
3096x10％（税率）-105（快速计算扣除）= 204.6元
计算的个人税为204.6元
月薪7000-404五种保险-204.6个人税
的最终税后工资为6391.4元
因此，假设月薪为人民币7,000元
五种保险的最低基本付款保持不变（第二份保险约为404元人民币）
的起点提高到7,000元
意味着不再征收个人税！
每月多204.6元
与以前相比，一年内可获得2455.2元的收益
一个月薪5000元的小朋友快要疯了！
当然，提高了门槛
不只是为月薪5000元的朋友存钱
根据刚才的公式计算
每月9000元的小薪水不必交税。
简而言之，无论您的月薪是多少，您都可以节省很多钱！
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