12月13日，三明市举行了表彰和勇敢表彰大会，表彰了过去一年来作为榜样（先进个人）出现的一群表彰和勇敢，并赞扬了他们的感人事迹和高尚的情操。
让我们看看谁在那里↓
三明市人民政府关于给予林志瑞同等三明市以司法为模范的决定（组）
一，三明市以易勇为榜样（2）
（每项奖金30,000元）
林志瑞沙县人民检察院退休干部
明溪县盖阳镇文庄村李才春村民
三明市视宜勇为模范团体（1 4）
尤溪县信阳镇西半村陈美梅村民
尤溪县信阳镇西半村吉仁玉村民
尤溪县信阳镇西半村吉西泰村民
吉仁贰，尤溪县信阳镇西半村卫生院医生
三明市被授予“奖励和保护人民工作委员会志愿者奖”，该委员会决定授予“将正义视为先进个人（团体）”的荣誉称号
1.向包括胡开振在内的5位同志授予“把义勇者视为先进个人”的荣誉称号。
1.湖县沙县正湖镇正墩村村民
2，赖林生，清流县林业局森林防火小组
3.泰宁县竹口镇银山村瓜达承包商李继平
4.大田县坪山镇玉屏村陈川河村民
5.江乐县总医院吴小英（女）护士
吴少航，林金坚等四支队伍被授予“看义勇敢的先进队伍”荣誉称号（各奖励10,000元）
1.大田县公安局交警大队辅助警察吴绍航
大金县公安局交通警察大队辅助警察林金建
2，尤溪县梅县梅县村肖振兴村民
尤溪县梅县镇梅县村小七原村民
3.鸣溪县凤溪镇官房村的龚培根村民
名溪县凤溪乡观房村龚泽民村民
4.尤溪县中贤乡中贤村迟应喜村民
尤溪县中贤乡苏丰村郑荣光村民
尤溪县中县乡朱峰村池金菊村民
尤溪县中贤乡苏丰村郑再祝村民
看到公义是中华民族的传统美德，展现中华精神，中华价值观和中华力量，是建立中国梦的强大积极能量。今天获得表彰的21个值得称赞的人是模范和先进的人。它们都处于公义与邪恶以及生死考验之战的关键时刻。他们表现出强烈的社会责任感和社会正义感。
像他们！
原标题：Long南市2018年省级扶贫攻势，先进集体，先进个人，拟议发布目标
根据甘肃省扶贫开发领导小组办公室《关于印发分配的通知》的要求，甘肃省扶贫开发领导小组办公室坚持认为那公开，公平，公正的原则，根据选拔的范围，条件和程序，以县级选区为主体，采取自下而上，逐级推荐，民主选拔的方式进行。选择和推荐。计划生育，工商，税务等有关部门的意见最终报请市反贫困领导小组会议审议。建议以下单位和个人成为2018年全省扶贫先进集体和候选人。为了充分促进民主和接受社会监督，现在公布了拟议的目标。如果有任何影响获奖的事项，请通过邮寄或在2019年1月9日之前以书面形式或以书面形式将其发送或送交City南市扶贫领导小组办公室，其真实姓名和联系电话为部门。
宣传时间：2019年1月5日至2019年1月9日
通讯地址：Long南市武都区东江新区金融大厦3楼308室
联系人：陈小芳
Long南市领导小组办公室{（}} 2019年1月5日
附件：推荐的扶贫先进集体和个人名单
Long南市的2018年扶贫运动
高级集体高级个人
拟议清单
1.该省减轻贫困的先进集体（4）
2.减轻贫困的先进集体（14）
三名先进个人（31）
23.郭艳艳，当场县人民政府副县长，协助当场县南河镇上张湾村（当场县）
24.蔡洪明，当昌县（当昌县）两河口镇党委书记
25.邱树正nan南Wu源富民农业发展有限公司（当场县）董事长
29.胡云涛，青岛市莱溪市房地产管理局副局长，党委委员，凉党县政府（凉党县）办公室副主任。
第四，帮助先进集体减轻贫困（18）
4.西河县罗井镇上通村支持小组，发送单位：甘肃省人民医院（西河县）
（两个）扶贫合作先进集体（5）
10.青岛即墨区（温县）
五，帮助先进个人与贫困作斗争（46）
4.王永喜，中国农业银行甘肃省分行调查员，西河县（西河县）罗井镇浦松村村民援助队负责人
10.王建权，建行Long南分局纪委书记，武都区罗塘镇北ique沟村村援队队长（武都区）
11. Bo波，Long南工会联合会宣传部长，武都区（武都区）琵琶镇胡家沟村村民援助队负责人
12.刘兆轩，龙江市龙江市城乡发展公司党委和群众工作部主任，温县（文县）桥头镇安子坡村村民援助工作队负责人。
17.吉友平，梁当县台山乡纪委书记，梁当县（当当县）大荡乡新雅村村支队成员
23.崔兆军，武都区工商局马界工商学院副院长，武都区（武都区）蒲池镇马湾村村民救助小组成员。
24.杨永兴Long南经济林研究院工程师，武都区黄埔镇（武都区）丁家村村民援助小组成员
39.温县县移民局移民局建设局局长李凤祥协助温县（温县）蛇树乡板石村。
制作人：姚永亮主编：李林平
编辑：魏必芳
2月5日，游乐场乡举行了2017年度工作总结和“游乐场有爱·第一位最美丽的人”表彰大会，全乡，村干部和车站领导，14名“游乐场有爱·第一位最美丽的人”人”参加了会议。
结果
在会议上，乡党委副书记，乡镇长罗为群总结了2017年的工作和2018年的工作计划。
他指出，2017年，在县委，县政府的正确领导下，全乡认真贯彻党的十八，十九和省，市，县党代会精神，牢牢把握县。经济发展见底的有利时期紧紧围绕“四县战略”，该战略协调并执行了稳定增长，减轻贫困，最佳环境，促进和谐以及民生的各项任务，经济社会发展总体保持稳定和改善。情况。这主要体现在经济发展日益良好，扶贫亮点的出现，农村地区协调性的提高，社会秩序的稳定，群众的收获意识的不断提高和有效的加强。党的建设。
高速公路
高标准农田
志愿服务团队
新农村建设
乡村旅游节
高标准农田渠道
，我们将在2018年共同努力，振兴乡村并建造美丽的乡村后花园，尤其是在“
繁荣的产业，生态宜居的乡村文化，有效的治理和富裕的生活“在农业，农村地区和农民中做得很好；共同促进经济发展，采取多种措施提高实力；共同努力准确地帮助穷人，克服与贫困的斗争；共同努力改善民生，提高人民的增益感；团结党的建设，认真诚实地工作。公认的
乡镇党委副书记袁永辉宣读了表彰决定
2017年综合先进集体
一等奖：植松村
二等奖：桂村村
三等奖：井塘村，太湖村
2017年个人先进集体
“党建+益阳家”工作先进小组
，上塘村，太湖村，石塘村
先进的减轻贫困集体
太湖山西村唐溪村
先进集体，全面管理社会秩序
社区居委会村村，山寺村，赤土村
“家庭保护”行动先进集体
凤塘村，上松村，井塘村
新农村建设先进集体
凤塘村，牛unit堂村，桂村
农村清洁工程先进集体
石塘村，井塘村，赤土村
计划生育工作的先进集体
社区邻里委员会Niunitang村Tangxi村
2017年乡镇机关先进工作者
黄勇，刘Kun，肖凯，郭和生，超慧生，吴岩，黄江华
“游乐场充满爱·第一个最美丽的角色
帮助他人成为音乐的榜样：黄金秀（上松村），黄溪梅（石塘村）
孝顺与爱心的典范：习茶梅（唐溪村），黄春香（凤堂村）
专用模特：钟立强（中央卫生院），刘小红（中央学校）
创新和企业家精神的模式：韩万生（居村村），钟育宁（山西村），钟海平（山西村）
诚实守信的榜样：刘开好（村村），树根（太湖村）
提名奖：黄金生活（上松村），钟楚生（山西村），杨春根（中央学校）
要求
纪委书记于文清组织了《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神进一步改进作风的若干意见》研究。
贯彻中央八项要求的精神是一场艰苦的战斗，也是一场旷日持久的战斗。防止反弹和复苏的任务非常困难。要严格规范公务接待，严格规范公务差旅，提高调查研究质量，提高与群众联系的效率，大力简化会议活动，压缩文件通报，勤勉勤俭。 。
乡镇派出所所长刘志军安排了“扫邪除恶”的工作。
为了不断增强人们的获取，幸福和安全感，并保持社会和谐与稳定，我们将认真开展“扫除恶”的特殊工作。镇压蔬菜暴君，乡村暴君，城市暴君，“三强”等破坏市场秩序的行为，镇压医疗力量，“黄色赌博药”等恶势力；希望群众予以支持，加强监督，重视防火防盗，春节安定。
摘要
乡镇党委书记黄富军总结并强调，2018年将是落实中国共产党第十九次全国代表大会精神的一年。必须把重点放在农村复兴，扶贫和经济发展上。游乐场乡偏远，但生态the赋很好。我们将在打生态牌的基础上发挥生态优势。
做好社会稳定工作。在萌芽状态下解决矛盾和争端，和平解决问题，严厉打击故意破坏社会秩序的人和事，度过一个和平的新年。照顾有需要的家庭，加紧参观，使群众感受到党和政府的温暖与关怀。做好村（社区）“两个委员会”的选举。接下来的两天将是我们农村（社区）党组织的正式选举，乡镇干部将全力以赴进行大选。对于农历新年，我们必须严格遵守中央八项规定的精神。领导干部必须发挥领导作用，树立榜样，进行示范，并运用自己的行动促进作风建设，确保农历新年干净安全。
乡镇人大常委会委员长钟秋华也为做好“新春难关”的制定和新农合的收费安排。
审稿人：于文清
2019年11月18日，“世界特殊品牌特别奖”颁奖典礼在深圳隆重开幕。这是该活动首次在中国大陆举行。在颁奖典礼上，广州知书万事达财税技术有限公司的创始人辛女士被组委会授予“金融和税收行业杰出贡献奖”，文欣成为首位获得该奖项的中国企业家。
“世界品牌特别奖，BrandLaureate”由世界上唯一的品牌基金会，世界品牌基金会发起。作为杰出品牌的代名词，BrandLaureate大奖旨在表彰市场领导者和业界最佳品牌。在过去的13年中，BrandLaureate奖逐渐在各个专业领域获得普遍认可，现已成为世界上最负盛名和令人钦佩的品牌奖。BrandLaureater的获奖者包括前南非总统曼德拉，现任英国首相鲍里斯·约翰逊，全球首富亚马逊总统杰夫·贝佐斯，姚明，罗纳尔多和其他世界名人。自成立以来，全球有1,600多家公司和500多个国际领导者和名人获得了BrandLaureate奖项。这些获奖者是品牌领域的基准和领导者。因此，还获得了世界特殊品牌卓越奖。为“成功品牌的终极奖”，“品牌世界诺贝尔奖”。
世界特别品牌特别奖的奖项评估标准非常严格。对于任何参与的品牌和企业，组委会将根据品牌战略，品牌文化，品牌传播，品牌资产和品牌表现来选择品牌。绩效的各个方面都从三个维度进行考虑，为了确保选择的公平性和权威性，每个行业每年仅评估一个最佳品牌。温欣是本年度“金融和税收行业杰出贡献奖”的获得者，是税收相关行业的实践专家，他一直致力于税收，税收，信息化和系统化领域的设计和咨询服务。国内中小企业，微型企业已有二十多年的历史。。Wen Xin多年来一直深深地涉足金融和税收领域，并取得了一系列显著成就和社会荣誉：他为Poly Investment，中泰，百盛，环球等知名公司特别任命了税务顾问。资本，宣远投资，莎莎化妆品，曼秀雷敦化妆品等。用户的信任。文欣在业界创新了“智能税收”的概念。她创立的广州智能税务大师致力于为公司财务和税收抵免建设设定服务标准，并开发并创建了一套“智能通过技术授权，“ Tax Master”应用程序系统可帮助中小型企业轻松实施更科学，有效，合法和合规的财务和税收管理。同时，从业务战略，业务模式，股权激励，税收筹划，合规经营等方面，实施“研究与生产全过程整合”，为企业提供一站式专业财务和税收服务。除了在专业服务领域具有强大实力外，文欣还获得了财税领域世界级品牌大奖的认可。她还受益于她在中国经济和贸易领域成立的中国战略减税研究院。许多国内外公司的杰出贡献。作为全球经济发展的新引擎，中国在全球贸易中的作用越来越大。作为中国经济活力和增长的源泉，国内中小型民营企业能否健康有序地发展，关系到中国乃至整个中国世界经济能否保持稳定增长。同时，税收作为企业与国家之间最紧密的经济联系，承担着调节发展和总体建设的双重作用。但是，由于缺乏财税专业知识，国内许多中小企业目前在税收上存在许多不合理，不规范的情况，严重制约了企业的发展，甚至损害了国家利益。文欣成立中国战略研究院的目的，是为了改变目前不专业，不合理的企业纳税状况，帮助企业走上合理，合法的发展道路。据报道，中国战略税收节省学院包括各种智能产品和解决方案，包括智能税收大师培训，咨询服务和战略税收节省学院课程。它是一个以学术交流+智能系统输出为中心的大型金融和税收服务平台。。中国战略节税研究院以“建立智能税收双赢体系，造福于国家和企业”为使命，计划为国家机构和中小企业培训10万名智能税务大师，帮助1000万人。中小企业五年。智慧税收的实现将最终促进财富的智慧管理和中国中小企业的有序发展。
在谈到智能税务大师和温欣的奖项对当前国内品牌建设的影响时，中国品牌建设负责人兼中国商业九段私人董事会主席朱新兰表示：一直以来，都是国内专业人士服务机构和企业对自己品牌的创造和传播不怎么重视，这就是中国没有世界级的金融和税务咨询公司的原因之一。这次，文欣获得了“世界特殊品牌特别奖”组委会的表彰，证明了中国的专业服务机构也可以达到世界一流水平，达到世界一流水平。相信在文欣和精明的税务师傅的作用下，中国必将在未来涌现出众多具有世界级声誉的专业服务机构。
8月1日，《 21世纪经济报道》的记者被独家告知，该监管机构最近指导一些信托公司和其他金融机构按照资产管理的新规章加快项目的启动。该窗口没有通过电话向信托和其他机构发布正式文件。
在此之前，有关资产管理的新规定和55号文进一步封锁了银行渠道业务，这将逐渐减少银行渠道业务。
2017年12月，银监会发布了《关于规范银行信贷业务的通知》（银监发[2017] 55号）。商业银行和信托公司进行银行信贷时应执行国家宏观调控政策，遵守相关法律法规，不得在房地产，地方政府融资平台，股票市场，产能过剩和其他限制或禁止区域投资信托基金。
2018年4月的资产管理新规定进一步封锁了渠道业务。
7月20日，中央银行发布了《关于进一步明确《关于规范金融机构资产管理业务指导意见的有关问题的通知》（简称《实施通知》），明确了过渡时期，除了主要投资外，公共股权资产管理产品将受债权标准的约束。除了在市场上交易的资产和股票外，还可以适当地投资非标准债务资产（“非标准”），但是它们应遵守有关期限要求，期限管理和信息披露。
中央银行金融稳定局副局长陶玲在“ 2018年中国资产管理年会”上表示，新的自我评估规则发布两个多月后，共享资产管理和一系列其他财务监管政策。结果，金融机构开始了整顿和转型，行业泡沫被挤压了，资产管理行业又恢复了其起源。其中，商业银行理财业务自2017年起在严格监管下继续调整，提高了主动管理能力，控制了非标投资，停止发行保本理财产品，增加了净值产品发行，并准备建立资产管理子公司。信托公司的渠道业务下降，银行理财业务的资金减少，套利业务萎缩。证券公司，基金公司及其他子公司的渠道资产管理计划也继续下降。
根据央行数据，2018年上半年，委托贷款减少8008亿元，同比增加1.4万亿元。委托贷款减少1,863亿元，同比增加1.5万亿元。
【相关报道】
告别“虚拟肥胖”回归原点信任行业创新转型“消除假货并保存真相”
在严格的财务监管和新的资产管理法规出台的背景下，信托公司告别“伪创新”，并逐渐朝着转型和创新回归原点的方向迈进。资产证券化，消费金融，家庭信托，慈善信托等。成为信托公司积极探索的领域。记者了解到，一些具有优秀创新业务的信托公司拥有一套适合自己业务发展的机制，如“动手”，灵活的激励机制，容错的试错机制，创新的业务绿色通道，前台服务等。 ，中级和后台协调机制等。。
在严格的监督下告别“伪创新”
在中国金融部门的整体环境下，信托公司的业务范围最全面，可以同时涵盖资本市场，货币市场和工业市场的三个主要领域；最广泛的交易工具，可以自由提供债务，股权和融资产品交易服务具有“全方位”的特征。
凭借这些系统的优势，信托业的资产规模在2006年至2017年的十余年间从3617亿元增加到26.15万亿元。业内人士指出，随着爆炸性的增长，信托业曾被批评为“坏男孩”，这与信托业出于监管套利目的而对交易模型和结构的“伪创新”有很大关系。
前银监会信托监督管理部主任邓志义曾表示，中国信托业复苏的初衷是将其用作筹集发展建设资金的融资工具。但是，随着时间的流逝，一些信托公司已经失去了自拔的能力。原来的业务已经衰弱了很长时间。整个信托行业尚未能够形成稳定的核心业务。它只是利用系统的灵活性来盲目跟踪经济热点并不断推动主要行业发展。寻求发展空间，并成为有执照的“常规游击队”。
邓志义说，近年来，随着金融机构套利需求的上升，信托业由于其系统的灵活性而已成为监管套利的重要手段。特别是，银行等金融机构利用信托公司作为渠道进行监管套利的大幅增长，这已成为信托资产增长的主要动力，使整个信托业的发展成为“胖子”。没有信任的机构优势和原始价值的盲目发展，不仅会使信托公司难以管理其资产管理和金融服务水平，而且还会导致信托公司丧失其信誉。核心竞争力，未来的发展空间将很难扩大。
行业内部人士表示，信托业已习惯于依赖传统业务路径的风险控制功能，并且缺乏多元化的投资经验。当“去渠道化”到来时，现有的商业模式削弱了信托公司的主动管理业务。能力创造，转型能力薄弱，定位混乱，核心竞争力培养困难。从去年开始，一系列政策，包括《关于规范银行信贷服务的通知》，《关于规范金融企业与地方政府和国有企业的投融资行为的通知》以及《新资产管理条例》中关于打破企业信贷的规定和限制杠杆禁止资金池，消除套利，抑制准入等一系列要求，极大地促进了信托公司的转型发展。
回到原点，开始“真正的创新”
截至2018年第一季度末，全国68家信托公司的委托资产规模为25.61万亿元，是近两年来首次出现负增长。这种负增长的背后是渠道和信贷类业务规模的大幅下降，其后是积极管理和创新业务的持续增长。
在2017年的68家信托公司的年度报告中，有45家披露了创新业务成果。去年信托公司的创新业务和杰出成就中，主要集中在资产证券化，消费金融，家庭信托，慈善信托，工业基金和PPP项目。其中，资产证券化，家庭信托，消费者金融和慈善信托已成为集中探索的领域。
例如，中信信托通过基金清算和结算服务信托系统，创建了一个基于商品的全球工业原材料服务平台，为客户提供基金委托，基金支付和基金管理等综合服务。第一种情况是创新。资金清算服务信托以“信托法”为法律逻辑，客户，受托人与受益人之间实现所有权，管理权与受益权分离的信托关系是法律逻辑，信托的破产隔离机制是法律保护是信托原始业务的采矿应用。
从创新领域不难看出，信托业已经进行了深入的探索，并发现了上述创新案例。信托业已经开始了已经扎根的“真正的创新”。根据国务院信托创新研究部张刚的说法，信托制度的最大优势是信托财产的所有权，管理权和受益权的分离，这决定了信托具有破产隔离，合法化等功能优势。节省税款，并保证受益人的利益。业内人士指出，信托的起源是结合了财产转移功能和财产管理功能的财产制度安排，信托的未来转型和创新应密切关注这一起源。
邓志毅认为，有必要鼓励信托公司围绕信托的原始价值进行创新，并面对财富继承领域不断增长的市场需求，充分发挥信托关系的独立性，公司年金，薪资管理，员工持股和慈善一些机构优势创造了专属领域。
激发创新的生活水源
当然，创新不是想象力。做好创新工作，需要公司制度的支持，评估和激励机制的保护以及公司文化的鼓励。
行业领导者中信信托就是其中之一。中信信托副总经理刘茵说：“创新有时会付出高昂的代价，错误和风险。幸运的是，中信信托始终保持稳定，无论是否人员和业绩保持稳定增长趋势。其中最有价值的是中信信托的独特系统和机制。 ”
中信信托相关负责人介绍，中信信托是中信集团率先引入市场机制的机构，非常活跃。作为一家国有企业，中信信托不按资本排名，而是在公司内部采用“举手制度”。“举手制度是一个“绿色通道”，如果员工能力强，资源丰富，就可以组成独立的团队。“动手”需要一定的管理技巧，这样每个人都不会简单地彼此分开，而是彼此成长。随着越来越多的业务团队的建立，每个业务团队将形成自己的业务特征，并逐渐形成自然分化。
“创新业务不如传统业务盈利。这确实是事实。例如，做一个ABS或CMBS业务。从规模上看，回报率基本上是0.05％-0.08％。”张刚指出支持创新的是公司的制度和考核激励机制。
作为中型信托公司的代表，国通信托近年来积极拓展和推动业务创新，并在系统中给予了大力支持。一是优化考核激励机制，实行灵活动态的双考核制度。二是从战略指导，人才培养，系统转换，机制优化，任务分解，创新领导，风险控制转化，教育培训，支持保障等方面进一步加强顶层设计。从其他方面出发，积极促进创新；三是建立有效的规范化创新业务培训体系。除内部培训外，还安排中高层人员参加了中国信托业协会等机构的交流培训，鼓励员工积极参加行业交流与讨论，拓宽视野，创新想法;第四，开拓创新业务绿色通道。为了响应创新业务的及时性要求，在研究，审查和其他链接中提供了绿色通道，以最大程度地减少中间链接并提高项目效率。第五是建立前，中，后之间的协调机制。加强前，中，后台的“整合”意识，共同推动创新业务的有效突破。
创新存在不确定性，有可能绕道而行。中信信托拥有一套针对容错试验和错误的评估和激励机制。刘寅说：“公司目前有两只手。一方面，它增强了传统优势业务，另一方面，它增强了传统业务能力。创新业务具有一定的容忍度和培训时间。如果创新项目因市场条件或创新交易结构等客观因素而面临风险，则该项目将完全由公司承担。 ”
此外，中信信托的薪酬超过同业，并设有一套激励机制。创新业务将消耗大量的人力和物力成本。公司对创新业务实行差异化评价，激励机制相对灵活。同时，公司不需要创新。相反，它鼓励商人做好工作。如果他们有兴趣，或者有新的市场机会和新的客户需求，他们将获得超额利润的回报。
在评估和激励机制方面，国务院委托通过制定和优化创新业务评估体系和激励体系，为创新业务提供更多空间。首先，就创新机制而言，鼓励创新，容忍失败和屡屡失败。第二，同等重视奖惩措施，鼓励业务部门创新。在创新业务的业务评估中，将给予加分而不予扣除，并给予表彰。第三，绩效奖将基于例外原则。对于创新型企业而言，经济利益将不是唯一的衡量标准，英雄也不会以成败来判断。第四，物质和精神上的回报同等重要。
除了制度和机制的保证之外，公司文化中创新的动力也不能低估。刘茵指出，创新是有前途的，务实的，高效的，而最终是中信信托企业文化的灵魂。只有拥有稳定的人员和稳定的思想，公司才能制定长期计划。
“从信托公司的角度来看，信托公司的股东背景和经营方式略有不同。转型方法仍然是公司的一条道路。它必须根据自己的资源形成自己的差异化发展道路“赋。”刘音说。
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