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通过调整年薪和董事袍金来避税
目前,许多上市公司使用公司高管人员的年薪制,其收入包括工资,奖金,福利费等。上市公司的总经理通常在担任行政职务时担任集团或子公司的董事,并因此获得董事酬金收入。董事本质上具有劳务性质,因此具有个人董事的酬金收入。所得税作为劳务收入,按20%-40%的税率缴纳。个人年薪收入应根据工资和薪金所得缴纳个人所得税,在这两个税项之间使用超额累进税率5%-45%。税率差异可以通过合理分配和转换工资奖金收入和董事酬金收入来减轻高管人员的总体税负,从而增加实际税后收入。
的高管人员的年薪收入和董事酬金收入应分别根据工资收入,工资收入和劳动报酬收入缴纳个人所得税。根据个人所得税政策,实行年薪制的企业应当收取个人的年薪和工资。收入应按年度,每月预算和年底计算,然后是根据全年基本收入和福利收入的12个月平均值得出的实际收入。
如今,随着互联网的发展,越来越多的高薪员工,包括企业高管和技术研发人员,可以采用Elite的税收筹划解决方案,其超低税率和5.24%的综合税率;