I.从个人税收负担的角度掌握工资设计计划
应该从个人税收负担的角度计划和设计好的工资计划。设计内容包括企业高级管理人员薪酬的支付依据，金额和形式；相应的考核标准和具体奖惩政策；考虑经营者的短期和长期经营利益的激励作用；个人所得税负担的评估和计划等。通过薪酬计划设计了一系列合理，可行，科学的绩效评价指标，对经营者的绩效进行了评价。依法纳税是每个公民的义务。节省税款的首要前提是合法性，必须在法律允许的范围内进行避税。
II。利用住房公积金避税
根据《个人所得税法》的有关规定，工人阶级个人每月支付的住房公积金可从税款中扣除，这意味着标准住房公积金是免税的。 。同时，有可能支付补充公积金。因此，仍有增加公积金存款的空间。工资纳税人使用公积金避税是合理可行的。例如，根据《深圳市地方税务局关于调整住房公积金（住房补贴）个人所得税免税标准的通知》（深地税发〔2010〕163号），从2010年4月1日起，计算纳税人的实际工资和工资性收入并缴纳个人所得税时，确定住房公积金（住房补贴）扣除标准的上限调整为2803元
目前，常见的方法如下：
（1）尽可能安排工资以允许扣除税款；
（2）提高员工福利水平并减少名义收入；
（3）可以采用推迟或晋升的方法来大致平均月薪收入；
（4）纳税人可以在最长的期限内分期获得劳动报酬。
其中：改善员工福利和减少名义收入的方法有：
（1）公司提供住所，这是合理避免个人所得税避税的有效方法；
（2）公司提供假日旅游津贴；
（3）保险公司购买金融保险；
（4）部分工资包含在工资表中，其余工资通过发票偿还；
（5）来自税务部门的更多收益收益百分比，更多收益；
（6）实物支付；
（7）公积金超额支付（但同一家公司也面临多付）
（8）企业提供员工福利便利。例如：①公司免费提供午餐，或者公司直接为合伙企业支付管理费； ②公司提供并安排免费医疗福利； ③使用公司提供的住宅设备； ④公司提供运输； ⑤公司为员工子女设立教育基金，并为员工子女提供奖学金等。
合法避税是指在遵守税法和依法纳税的前提下，纳税人采取适当措施逃避税收义务，减少税收支出。合理避税不是逃税，这是正常的法律活动；合理避税不仅是财务部门的事，而且还需要市场和业务等各个部门的合作，从合同签订，收款等各个方面开始。避税是在遵守税法和依法纳税的前提下，在对税法进行详细研究的基础上，灵活运用现行税法规定的不同税率和税法，以期获得更多的利润。由企业创建。由企业合法保留。就像法庭上的辩护律师一样。它在法律范围内最大程度地保护当事方的合法权益。避税是企业应拥有的合法和经济权利。必须强调一点：在避税和逃税，逃税和欺诈性税法之间存在质的区别。
从实践的角度来看，国内避税意味着企业通过各种方法，手段和手段来避免国内税收义务。从更现实的条件出发，公司老板和财务经理需要解决不同的问题。
的合理避税措施：CEO可以
采取什么措施来规避税收，这并不是一个只适合私人交流的话题。现在，许多公司老板正在交流如何避税，成功的经验被“分组和模仿”。第十届全国人民代表大会刚刚闭幕，代表们多次提到税收政策，税收监督和税率水平等问题。
从业务管理的角度。如果它可以成为管理决策层，那么从企业发展战略的角度来看，此操作更适合您。
替换为“外国”企业
中国的外资企业已实施了减税政策。因此，这是从内资企业向中外合资或合作企业的过渡。获得更多减税，免税或减税优惠的好方法。
已在经济特区，沿海经济开发区，经济特区和经济技术园区的旧城区注册了“避税绿洲”
设在开发区，并获得国家认可的高科技在技术工业区和保税区设立的生产，经营，服务型企业和从事高新技术开发的企业可以享受更大程度的税收优惠。中小型企业选择投资地点时，可以有目的地选择上述特定领域从事投资和生产经营，以享受更多税收优惠（本节读者请参阅“推开”海洋绿洲之门） “）。
进入特殊行业
，例如服务免税：托儿所，幼儿园，养老院和残疾人福利机构提供的福利服务，免征营业税。
婚姻介绍，丧葬服务和免征营业税
医院，诊所和其他医疗机构提供的医疗服务免征营业税。{{} }
建立的民营企业占公司生产员工的35％以上，其业务属于营业税“服务业”税项（不包括广告业）的范围，并且免除营业税
提供的劳务服务残疾人免征营业税。
有关“管理费用”的文章
，公司可以提高坏帐提取率，管理坏帐准备金，从而减少了本年度的利润，则可以少缴纳所得税。
公司可以最大程度地缩短折旧期，从而增加折旧金额，减少利润，并减少所得税。另外，使用不同的折旧方法，并且提供的折旧金额差异很大，最终将影响所得税金额。
不使用“费用”
中小企业的私有所有者应考虑如何在运营，家庭生活费用，交通运输中分担水，电，燃料成本等。成本和各种杂项费用都包含在产品成本中。
这项业务在当今的商业世界中经常使用。其中包括购买房屋，汽车的费用，甚至包括让孩子入学的费用。