用人单位必须依法足额缴纳社会保险。单位未缴纳费用或者未按规定足额缴纳的，依照《社会保险法》的规定处罚。
根据《社会保险法》：
，如果用人单位不申请社会保险登记，社会保险行政管理部门应当责令限期改正；逾期不改正的，应当向用人单位支付社会保险费。处一倍以上三倍以下罚款的，由其直接责任人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构应当责令其在限期内缴纳或者补足，自缴费之日起，每日收费每天增加十分之五。逾期未缴的，由有关行政管理部门处一倍以上三倍以下罚款。
没有办法，只要单位给您缴纳社会保险，缴费率不低于当地缴费基数的60％（低于社会保障），您将很难解决，除非您有足够的证据，否则
《社会保险费征收暂行条例》第四条规定，支付单位和支付人应当按时足额缴纳社会保险费。 “全额”包括四个含义：付款期限必须足够；付款保险必须足够；捐款数量必须足够；付款金额必须足够。如果满足上述条件，将全额支付社会保障金。
扩展：
根据工人的实际工资全额支付社会保障金（工资比工人的平均工资高300％。协调区域内的员工）按总体规划区域内员工平均工资的300％；工资低于总体规划区域职工平均工资的60％的，按照总体规划区域职工平均工资的60％计算。许多报告不是虚假的。
《社会保险费的缴纳和管理条例》规定，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，则社会保险代理机构应按照《社会保险法》第86条的规定《社会保险法》，责令其在期限内付款或逾期，自付款之日起，将收取0.5‰的滞纳金。逾期未缴的，社会保险管理部门处以一倍以上三倍以下的罚款。
参考资料来源：
中国工会法网-欠缴的社会保障费可以要求经济赔偿
中国工商业-缴足的社会保障金，小型企业可以生活{{ }}
长沙晚报-如何应对社会保障金不足的问题