以下是常见的方法：
（1）尽可能安排工资以允许从下面扣除税前费用；
（2）提高员工福利水平并减少名义收入；
（3）可以采用推迟或提前的方法来使月薪收入大体上保持不变；
（4）纳税人尽可能长期分期领取劳动报酬。
其中：改善员工福利水平和减少名义收入的方法有：
（1）为企业提供住宿是合理避免个人所得税避税的有效方法；
（2）企业提供假日旅游津贴；
（3）购买保险公司的财富管理；
（4）工资的一部分，其余的工资用发票偿还；
（5）更多给税务部门的收益比率，更多收益；
（6）以实物支付；
（7）多付公积金（但同一公司也面临多付）
（8）企业提供员工福利便利。如：1.企业提供免费午餐，或企业直接付款管理费； 2家企业提供并安排免费医疗福利； 3使用企业提供的住宅设备； 4为企业提供运输； 5家企业设立了员工教育基金，并为员工等提供了奖学金。
主要原因是合理的避税需要消耗单位能源和物质资源。
根据个人所得税法，工资收入应缴纳个人所得税。在此前提下，公司通过偿还发票将部分工资的性质转换为偿还费用，以便员工获得相同的收入。减少个人工资性质的收入自然可以避免雇员逃税。
1。税收是指国家根据法律标准免费获得其财政收入以实现其职能的一种手段。这是国家凭借政治权力参与国民收入分配和再分配的过程。形成了特定的分配关系。
2。税收的未付价值是指通过税收将社会团体和社会成员的部分收入转移给国家，而国家不向纳税人支付任何补偿或价格。税收的无偿性质与国家通过政治权力分配收入的性质有关。
3。未缴税体现在两个方面：一方面，政府在取得税收收入后无需直接向纳税人缴纳任何税款；另一方面，政府收取的税收不再直接退还给纳税人。 。
4。未缴税款是征税的实质。它反映了所有权和社会产品主导权的单方面转移，而不是等价交换。税收的未付价值是区分税收和其他形式的财政收入的重要特征。
5。税收的固定性，是指按照国家法律，法规规定的标准纳税，即纳税人，应税对象，税项，税率，定价方法和期限等。 ，都是税法预先规定的。试用期相对稳定，这是固定的固定收入。