合理的避税措施是税收筹划
，考虑到旧法律的弊端，新法律进行了重大调整，从而导致公司所得税税收筹划发生了重大变化：
（1）从注册区规划对于企业
的规划，旧法律规定，只有在国家高新技术产业开发区注册的高新技术企业才能享受15％的优惠税率。因此，不在此领域的高科技企业正在进行税收筹划。公司可以将利润转移给位于这些地区的关联企业，并通过公司分离或相关交易享受税收优惠，甚至可以使用“区域内注册和区域外运营”来减轻税收负担。新的企业所得税法对需要国家扶持的高新技术企业征收所得税，税率降低15％。对重点支持和鼓励发展的企业和项目给予优惠的企业所得税，并且不再有区域性要求。因此，公司税收计划必须从税收地点的计划转移到公司性质的计划。
（2）从雇员人数的规划到雇员特征的规划
旧法规定，只有民用福利企业才能享受企业所得税减免优惠。残疾人。在这一政策指导下，只有普通的盈利性企业才能计划减少员工数量，提高员工的劳动强度；新法律规定，所有企业只要雇用合格的下岗工人，残疾人等，并从事国家鼓励的经营活动，就可以享受减税，免税的税收优惠。为此，企业应仔细规划和结合自身的业务特点，分析哪些岗位适合国家安置，以鼓励就业，分析上述人员和一般人员的成本和收益变化，并注意相关文件的归档和人工。合同签订和社会保障工作。
（3）从组织规模的规划到组织结构的规划
新法律采用了“注册标准”和“实际管理组织标准”的组合，因此企业应预测分支机构的损益，并根据分支机构的性质做出决策。
（4）计划预提所得税
在许多国家/地区，对股息征税是一种普遍做法。但是，中国对外资企业的股息免征所得税，这也是“假冒外资”现象日益严重和税收来源流失的重要原因。新的企业所得税法对股息和非居民企业获得的股息征收所得税，税率为20％，这对通过外国低税区在中国投资的某些企业产生了较大影响。非居民纳税人的这一部分可以使用中国与其他国家或地区之间的税收协定来合理地避免征税。例如，在中国，香港，爱尔兰，毛里求斯，巴巴多斯和其他国家和地区，与中国的税收协定已同意对股息采用不超过5％的预提税率。美国，加拿大和其他国家/地区签署的税收协定不适用于股息。预提税率超过10％。非居民公司可以将公司的注册地转移到上述国家或地区，以免缴税。这是一种长期的避税方法。另一种短期避税方法是尽快汇出现有股息，或在新的企业所得税法生效之前对股息进行再投资，不仅可以避免20％的所得税，而且可以享受再投资退税政策原外商投资企业。 。
（5）其他计划
新的公司所得税法规定：“在本法发布前已被批准的企业，根据当时的税法和行政法规，享受优惠税收根据国务院的规定，在本法实施后的五年内，逐步过渡到本法规定的税率”； “在特定地区建立依法设立的国家以发展对外经济合作和技术，在国务院规定执行上述地区特殊政策的地区新建国家。需要重点企业扶持的高新技术企业可以享受过渡性税收优惠，经国家批准的高新技术企业可以享受过渡性税收优惠。
您应该是调度员。
合理避税：CEO可以做什么
避税并不是仅适合私人交流的话题。现在，许多企业主正在交流如何避免征税，成功的经验被“分组和模仿”。第十届全国人民代表大会刚刚拉开帷幕。代表们多次提到税收政策，税收监督和税率问题。
从业务管理的角度。如果可以将其用作管理决策层，那么从公司发展战略的角度来看，这样的操作更适合您。
被“外国”企业取代
中国的外资企业已采取了减税政策。因此，这是从内资企业向中外合资或合作企业的过渡。获得更多减税，免税或减税优惠的好方法。
已注册到“珍宝绿洲”
，其中包括经济特区，沿海经济开发区，经济特区和经济技术发展的城市中的所有旧城区设在技术开发区和国家认可的高新技术产业区，保税区内的生产，经营，服务型企业和从事高新技术开发的企业，可以享受更大程度的税收优惠。在选择投资地点时，中小型企业可以有目的地选择上述特定领域进行投资和生产运营，从而享受更多的税收优惠（对于本节的读者，请参阅文章“为离岸绿洲敞开大门”）。
进入特殊行业
例如，服务的免税：托儿所，幼儿园，疗养院和残疾人福利机构提供的福利服务免征营业税。
简介婚姻，fun仪服务和免收营业税。
由医院，诊所和其他医疗机构提供的医疗服务免征营业税。
成立一家民营企业，其公司员工占公司员工的35％以上，其业务属于营业税“服务业”税项（广告业除外）的范围营业税。
由残疾人提供的劳动服务免征营业税。
上有关“管理费用”的文章
，公司可以提高坏账提取率，管理坏账准备金，从而减少了当年的利润，则可以少缴纳所得税。
公司可以最大程度地缩短折旧期，从而增加折旧金额，减少利润，并减少所得税。此外，所使用的折旧方法不同，应计折旧额也大不相同，最终将影响所得税额。
的使用不带“费用”
中小企业的私有所有者应考虑如何在其运营，家庭生活费用，交通运输中分担水，电，燃料成本等。成本和各种杂项费用都包含在产品成本中。
这项业务在当今的商业世界中经常使用。他们将支付购房，购车的费用，甚至上学的费用。国家政策不允许这种处理。尽管这种方法在当前的商业世界中并不罕见，但我们在这里不提倡。
合理改善员工福利
在生产和运营过程中，中小型企业的私营所有者可以考虑提高员工薪水并为员工提供医疗服务在不超过应纳税所得额的范围内。保险，设立职工养老基金，失业保险基金和职工教育基金等其他统筹基金，企业财产保险和运输保险。这些费用可以支出，也可以帮助私人所有者调动员工的积极性，减轻税收负担，减少运营风险和福利负担。公司可以以较低的成本赢得良好的整体收益。
的“销售计费”文章
选择不同的销售计费方法以推迟收入确认。企业应根据实际情况，尽量推迟确认收入的时间。例如，一家电器销售公司当月售出了10000套空调，总收入约为2500万元。根据17％的营业税，将支付超过425万元的税款，但该公司将立即提高下个月的购置税收入。本月扣除。由于金钱的时间价值，延迟征税会给公司带来意想不到的税收节省。
Reasonab